具体的な業務内容
【勝どき】総務人事※課長候補＜創業60年超／確かな技術力で産業用シャッターシェアトップ級＞残業10H
【創業から60年以上の老舗企業／日本に初めてオーバードアーを紹介した先駆者／平均勤続年数11年以上】
■採用背景
当社の総務人事課の課長職が退職するため、その欠員補充として課長職候補を募集いたします。
■ミッション
バックオフィス部門を横断する総務人事課にて、マネジメントを担っていただき、当社の事業運営を支えていただきます。
■業務内容
入社後お任せする業務は、これまでの経験や適性に応じて決定します。
総務人事マネージャー候補として、メンバーマネジメントに加えて以下の業務に従事していただきます。
・メンバーのマネジメント（4名）
・労務管理、勤怠管理、給与計算
・中途・新卒採用
・車両管理、契約更新、法務対応
・他部署からの問い合わせ対応
■配属部署
総務人事課には現在4名が在籍しており、全員が中途入社です。
建築・土木商社での営業経験や労務事務所出身のメンバーが在籍しています。
部署内の雰囲気は、業務時間中は集中して取り組みますが、コミュニケーションは取りやすい環境です。
■魅力
・社内の他部署とのコミュニケーションが多く、全社的な視点で業務を進めることで、会社全体の運営に貢献する実感を得ることができます。
・メンバーのマネジメント業務を通じて、チームビルディングを向上させるとともに、メンバーの成長を支援するやりがいを感じることができます。
・年間休日124日、残業月平均10時間といった働きやすい環境のため、ワークライフバランスを保つことができます。
■評価制度
上期・下期に分けて個人目標を設定し、振り返りを行います。
目標達成度は部長と社長が判断します。
■キャリアパス
やる気次第で部長ポストなどのキャリアアップの機会が用意されています。
■当社概要
オーバードアーは車庫、トラックバース、物流施設、ヘリコプター格納庫など、特にスピーディーな開閉を要求される、開口部において需要が高いドアです。
建物の中でも目を引く建具であり、製品実現時の存在感・貢献感は大きいものがあります。また、これまでに築いてきた製品力や実績を評価され、顧客からのリピート引き合いも多く頂戴しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
