具体的な業務内容
【大阪本社】社内SE（基幹システム刷新プロジェクト推進：SAP S/4HANA）◆残業月平均20h程
【◆SAP S/4 HANAの知見を活かす◆年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】
■職務内容：
全社横断のIT統括組織である【グローバルICT本部】にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として、製造拠点を支える既存の基幹システムをSAP S/4HANAを中心に再構築し、グローバルでデータを共通化し、サプライチェーン等市場の変化に迅速に対応し意思決定ができるシステムの実現を目指していただきます。
■職務詳細：
当面は基幹システム刷新プロジェクト（SAP S/4 HANA）の推進担当となる。主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、
システム導入に必要な準備タスクを推進する。
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
■仕事の進め方：
仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。
■働き方：
・残業月平均20h程度
・リモート勤務も可能です
■キャリアパス：
・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。
・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。
■ポジションのやりがいや魅力：
・IT部門として約120名、ベンダーを合わせると約300〜400名体制でプロジェクトが進んでいる状況であり、大規模SAPプロジェクトでの業務経験を通じ、自身のスキルアップが可能です。
チーム／組織構成
