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株式会社クボタ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社クボタ年収・給与の統計データ（投稿者数：正社員87人）
- 投稿者の平均年収
- 584万円
- 年収範囲
- 208万～1208万円
- 平均年齢
- 30.2歳
- 投稿者数
- 正社員87人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 608万円 技術(ソフトウェア関連） 639万円 技術（研究開発） 552万円 技術（建設・建築・設備工事） 488万円 技術（その他） 599万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 569万円 事務（財務・会計・経理） 557万円 広報・企画・マーケティング 696万円 その他 634万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 502万円 662万円 759万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 523万円 30代 700万円 40代 746万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 639万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 513万円 30代 565万円 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 407万円 30代 673万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 485万円 30代 642万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 - 30代 687万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 572万円 30代 534万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 696万円 40代 - 50代 - その他 20代 377万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社クボタの評判・口コミ
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株式会社クボタ 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員と中途社員を区別することはない。仕事ができれば、関係なく評価されていると感じる。ここ数年は中途採用も増えており、半数以上が中途社員の部署もある。
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株式会社クボタ 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む大手企業としての安定感と充実した教育制度は評価できますが、組織の運営方法には改善の余地があります。特に、製品開発部門が利益を追求しながらも、他部門との連携において負担が偏っていると感じます。トップダウンの意思決定が強く、現場の意見が反映されにくい点も課題です。部門間の協力体制を強化し、現場の声をもっと活かせるような仕組みが必要だと考えます。福利厚生は充実していますが、部門ごとの役割や責任に応じた柔軟な対応が求められます。将来的な不安を解消するためにも、組織全体での改善が望まれます。
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株式会社クボタ 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む満足できる額はもらっている。評価制度は上司によるかもしれないが、全くの不透明ということはなく、面談を通じて評価の内容を教えてくれる。
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株式会社クボタ 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む自分の意見は言いやすく、比較的風通しは良いと思う。業務外のイベントもあるが参加は自由で、不参加の人も多い。欠席でも特に何か言われることもない。
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株式会社クボタ 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む部署によるが20-40時間程度の残業の人が多い。定時で退社する人もいるが、やるべき仕事さえやっていれば、何かを言ったりする人もいない。
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株式会社クボタ 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む入社を決めた理由は、希望する勤務地に配属されることと、給与条件が良かったからです。実際に働いてみて、配属先が希望通りであることに満足していますし、給与も期待通りです。ただし、部署やチームによっては業務の負担が異なるため、厳しい環境でも成長の機会と捉えることが大切だと感じました。
また、年功序列の文化が根強く、昇給や昇進が自動的に進むため、業務の質が低く感じられることもあります。しかし、社員同士の人間関係は非常に良好で、協力的な雰囲気があるため、働きやすさを感じています。全体として、安定した環境で働きたい方には向いている職場だと思います。
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技術の評判・口コミを読む
年間休日が多く、休暇制度も整っているため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。しかし、部署によってはフレックス制度やリモートワークが利用できないことがあり、制度の恩恵を受けられない場合もあります。特に工場勤務では、定時後も残ることが暗黙の了解となっており、長時間労働が常態化している印象を受けました。成果よりも勤務時間が重視される風潮があり、効率的な働き方を求める人にはストレスを感じるかもしれません。部署によって働きやすさが大きく異なるため、配属先によっては制度の活用が難しいこともあります。全体としては、制度の改善や柔軟な働き方の導入が求められると感じました。
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管理部門の評判・口コミを読む
リモートワークが導入されてから、働き方の選択肢が広がり、特に私の部署では週に3日テレワークが可能です。フレックスタイム制度も整備されており、柔軟な働き方が実現できています。ただし、部署によっては上司が退社しないと帰りにくい雰囲気が残っているところもあり、年次有給休暇の取得が難しい場合もあるようです。副業については、事前に申請が必要ですが、許可されることが多いです。全体として、働きやすさは向上していると感じますが、部署ごとの文化やルールの違いがあるため、注意が必要です。
株式会社クボタ社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 380,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 10,000円 0円 20,000円 0円 510,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,200,000円 0円 0円 2,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月1日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 832万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給510,000円の内訳
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基本給 380,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給510,000円の内訳として、基本給が380,000円で74.5％、時間外手当が100,000円で19.6％、時間外手当以外の手当が30,000円で5.9％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 900万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社クボタ転職・中途採用面接
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[株式会社クボタ]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：次世代技術研究
- 職種：研究開発
- 2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
大学時代の研究内容を教えてください
大学時代の研究内容について、募集職種の業務内容を踏まえて答えた。活かせるスキルなどを伝えることを心がけた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
転職理由については納得感のある答えを準備することが重要と思います。また次世代研究分野は基礎研究に近い研究を行う部署のようで、製品開発とはギャップがあるため、その部分でも続けていけるのかを気にされているようでした。
株式会社クボタ業績情報
- 売上高
- 18,503億円
- 営業利益
- 1,893億円
- 経常利益
- 1,972億円
- 平均年収
- 794万円
- 従業員数
- 40,202人（連結）
- 平均年齢
- 40.60歳