株式会社クラレの評判総合情報ページです。株式会社クラレの社員や元社員による株式会社クラレの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社クラレ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
株式会社クラレ口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
株式会社クラレの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員36人）
- 投稿者の平均年収
- 472.3万円
- 年収範囲
- 262万～800万円
- 平均年齢
- 27.5歳
- 投稿者数
- 正社員36人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
株式会社クラレの職種別平均年収
職種 平均年収 営業 494万円 技術（ハードウェア関連） 679万円 技術（研究開発） 451万円 職種 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 526万円 技術（その他） 451万円 その他 367万円 -
株式会社クラレの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 434万円 589万円 - - -
株式会社クラレの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 451万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 - 30代 679万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 420万円 30代 544万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 20代 526万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 451万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 367万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社クラレの評判・口コミ
-
株式会社クラレ 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む特定の事業に依存しているため、業績がその事業の成績に大きく左右される点が気になります。多角化を試みているものの、まだ成果が見えていないため、将来の成長性に不安を感じることがあります。また、経理財務部門では業務の偏りが顕著で、業務量が多すぎる人と少なすぎる人の差が大きいです。管理職がこの状況を改善しようとする姿勢が見られず、部下のマネジメントに対する関心が薄いように感じます。一方で、転職を考えた際には、希望する職種が社内で実現できるかどうかを各部署に確認してくれるなど、社員のキャリアをサポートしようとする姿勢は評価できます。退職者に対するフォローも行っており、社員を大切にしようとする意識は感じられますが、組織全体の運営においては改善の余地があると感じます。
-
株式会社クラレ 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系は年功序列が基本で、長く勤めることで確実に収入が増える仕組みです。特に、副長クラスに昇進すれば年収1000万円に達することもあります。ただし、中途採用者や高卒社員にとっては、昇給のペースが遅く感じられるかもしれません。賞与は年に2回、4月と10月に支給され、それぞれ約2.5ヶ月分が支給されるため、安定した収入が期待できます。年功序列の文化が強く残っているため、キャリアアップを目指す方には少し物足りなさを感じるかもしれませんが、長期的な視点で安定を求める方には向いている職場です。
-
株式会社クラレ 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む法律や安全に対する意識が高く、環境改善にも積極的な企業です。新しい技術やDXへの挑戦を奨励する文化が根付いており、社員同士のコミュニケーションも活発です。上司との距離が近く、意見を自由に交換できる雰囲気が魅力的です。多様性を重視した働き方を推進していますが、職種によっては女性の割合が少ない点は改善の余地があります。全体として、風通しの良い職場環境が整っており、年齢や部署を超えた良好な関係が築かれています。
-
株式会社クラレ 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む平日の勤務時間は比較的短く、休日も取りやすい環境が整っています。特に土日祝日はしっかり休めるので、プライベートの予定も立てやすいです。ただし、役職が上がるにつれて残業が増える傾向があるため、昇進を目指す際にはその点を考慮する必要があります。リモートワークに関しては、工場勤務などの特定の部署では難しい場合がありますが、フレックスタイム制度はある程度活用されています。全体として、働き方の柔軟性はあるものの、部署によっては改善の余地があると感じます。
-
株式会社クラレ 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点製品の独自性が際立ち、いくつかの分野で世界的なシェアを誇る企業です。残業が少なく、働きやすい環境が整っているため、ワークライフバランスを重視する方には魅力的です。また、知名度が高く、ネームバリューも大きな強みです。しかし、大企業特有の評価制度や古い慣習が残っており、改善の余地があります。事業の多角化を進めようとしていますが、現状では特定の事業に依存しているため、業績が不安定になるリスクがあります。ニッチな素材を活用した製品が強みですが、これに過信せず、冷静な経営判断が求められます。再構築事業が進行中で、今後の展開に注目が集まっています。
-
株式会社クラレ 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点最近、事業の方向性に変化が見られ、特に一部の製品ラインの縮小や撤退が進んでいます。これには驚きましたが、長年低迷していた部署が売り上げを伸ばし始めた矢先の決定だったため、社員の士気に影響を与えているように感じます。一方で、積極的なM&A戦略により、海外企業の買収を通じて事業を拡大しています。この動きは企業の成長を支える一方で、自社での新規事業開発の能力に疑問を持つ声もあります。世界的に評価されている製品が多く、安定した事業基盤を持っていることは強みですが、今後の開発戦略が企業の未来を左右する重要な要素となるでしょう。社員としては、これらの変化にどのように対応していくかが問われる時期に来ていると感じます。
-
技術の評判・口コミを読む
勤務時間が長く、ワークライフバランスの改善が求められる職場でした。特に、定時を過ぎた残業が常態化しており、急な業務依頼や締め切りの変更が頻繁に発生するため、プライベートの予定を立てるのが難しかったです。休日も少なく、年末年始やゴールデンウィークの休暇がないため、リフレッシュする機会が限られていました。健康管理が難しく、心身の疲労が蓄積しやすい環境でした。フレックスタイム制やリモートワークの導入が進んでおらず、社員の声を反映する取り組みも少ない印象です。柔軟な働き方を支援する制度が整っていれば、もっと働きやすい職場になると感じました。今後は、社員の生活を尊重し、働きやすい環境を提供する企業での勤務を希望します。
-
管理部門の評判・口コミを読む
総合職として働く上で、異動が避けられないため、ライフプランを立てるのが難しいと感じることがあります。特に共働きの場合、配偶者の理解と協力が不可欠です。持ち家を考えている場合は、単身赴任の可能性も視野に入れる必要があります。一方で、個人の裁量が大きく、年次有給休暇は比較的取得しやすい環境です。ただし、部署によっては残業時間にばらつきがあり、適切な人員配置や業務分担が求められる場面もあります。全体として、ワークライフバランスを保つためには、職場環境や家庭の状況をよく考慮することが重要です。
株式会社クラレ社員の年収・給与明細を紹介
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 10,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 8,000円 0円 368,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月25時間 月20時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 562万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給368,000円の内訳
-
基本給 350,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 8,000円 月給368,000円の内訳として、基本給が350,000円で95.1％、時間外手当が10,000円で2.7％、時間外手当以外の手当が8,000円で2.2％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社クラレ転職・中途採用面接
-
[株式会社クラレ]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：品質保証
- 職種：研究開発
- 面接時期：2021年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
あなたの仕事の軸は？
働くのはもちろのこと、どのような分野で働くかが私の重要なポイントのひとつです。化学そのものが私の軸です。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ワークバランスができている。
いろいろな質問が出てきますので、不意打ちも感じるかもしれませんが、どのような質問に対しても自信を持って答えていれば向こうもやる気を感じ取ってくれて採用につながると思います。
株式会社クラレ業績情報
- 売上高
- 6,030億円
- 営業利益
- 658億円
- 経常利益
- 612億円
- 平均年収
- 700万円
- 従業員数
- 10,768人（連結）
- 平均年齢
- 41.00歳