• 株式会社クラレ

    【岡山/倉敷】新規化学品の研究開発<機能性化学品・モノマー>※管理職クラス/新事業創出を推進◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【岡山/倉敷】新規化学品の研究開発<機能性化学品・モノマー>※管理職クラス/新事業創出を推進◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/05/09
    • 掲載終了予定日:2025/05/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【岡山/倉敷】新規化学品の研究開発<機能性化学品・モノマー>※管理職クラス/新事業創出を推進◎

    【新規事業の芽を生み出す「くらしき研究センター」/残業月10〜20h/将来100億円規模の事業を目指したテーマに取り組む】

    ◆職務内容:
    新規化学品(モノマー、機能性化学品)による事業創出に向けた、研究開発をお任せします。

    <入社後の流れ>
    将来100億円規模の事業を目指したテーマ(独自性の高いモノマーを利用した高機能性モノマー・ポリマー事業)のモノマーを担当いただく予定です。
    慣れてきたら、本モノマー開発サブリーダーとしてモノマーのスケールアップ、パイロット提案に取り組んでいただきます。
    将来的には適性や希望を踏まえ新規材料開発もしくは本テーマ推進(スケールアップからモノ作りまで)を担っていただく予定です。

    <研究テーマやミッション>
    配属先:くらしき研究センター 合成研究所
    ・次のクラレを支える新事業を生み出すことがミッションの部署です。そのため、テーマ探索・提案をすることが奨励されています。
    ・テーマ探索のキーワード(一例)
    (1)原料転換
    (2)環境負荷低減
    (3)リサイクル
    (4)GHG(温室効果ガス)削減 など
    ※必ずしも上記キーワードを満たしていないといけないわけではありません。

    ◆くらしき研究センターについて:
    くらしき研究センターは、先端的かつ独創的な研究開発の中核拠点として、触媒反応・精密有機合成反応等の合成技術や、重合反応・高分子精密加工等の高分子関連技術を駆使した新製品・新製法を開発しています。
    電気・電子分野やメディカル分野で新規事業の芽を生み出し、育て上げています。

    ◆長く働ける環境づくり・福利厚生制度:
    ・残業は月10〜20h程度
    ・フレックスタイム制度導入
    ・有給休暇取得率:約91%(2023年度)
    ・離職率:1.51%(2023年度/株式会社クラレ単体)
    ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり

    ◆当社について:
    1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79%と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60%が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・<学歴>大学院修士課程修了以上、化学、応用化学(有機合成・触媒化学)専攻
      ・<語学>ビジネス英語初級以上(目安 TOEIC(R)テスト(R)テスト600点レベル)以上
      ・<職務経験>化学系企業での研究開発職、2年以上の有機合成・触媒化学分野での実験の経験
      ・チーム・テーマのマネジメント経験

      <語学力>
      必要条件:英語初級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      岡山県

      <勤務地詳細>
      くらしき研究センター
      住所:岡山県倉敷市酒津2045−1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      初任地はくらしき研究センターですが、将来は海外も含め転勤の可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜17:45
      時間外労働有無:無

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      740万円〜1,010万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項無し

      <賃金内訳>
      月額(基本給):410,000円〜500,000円

      <月給>
      410,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(4月、10月)
      ※年収の上限は住宅支援手当を含む場合の金額です。
      ※非管理職としての採用の場合は時間外手当(時間外労働連動支給)が支給されます。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始など
      慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
      有給休暇初年度初日から15日(入社月により4〜15日)、最大20日
      時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:2km以上社内規定
      住宅手当:会社規定による
      寮社宅:独身寮(個室)
      社会保険:補足事項無し
      退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか

      <その他補足>
      ■単身赴任手当
      ■時間外手当(非管理職のみ)
      ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
      ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
      ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
      ■カフェテリアプラン
      ■住宅取得融資制度
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      補足事項無し

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クラレ
      設立 1926年6月
      事業内容
      ◆事業について
      クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
      創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。
      「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

      ◆研修制度
      クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

      <DX人材育成プログラム>
      2023年からグローバル施策として開始。
      3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

      <グローバル人材育成プログラム>
      多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
      英語力向上支援策
      短期駐在員派遣制度
      海外トレーニー派遣制度 など

      <国内施策 クラレ人材育成制度>
      階層別
      選抜型
      ビジネススキル・マインド
      自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
      キャリアサポート

      ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
      <育児休職・介護休職取得者数・取得率>
      育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)
      育児休職取得率:男性83.3% 女性100%
      介護休職者数:6名
      ※株式会社クラレ 2023年度データ

      育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
      また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
      2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
      資本金 89,000百万円
      売上高 【売上高】826,895百万円 【経常利益】81,480百万円
      従業員数 4,569名
      本社所在地 〒7100801
      岡山県倉敷市酒津1621 常盤橋タワー
      URL https://www.kuraray.co.jp/
    • 応募方法