• 株式会社クラレ

    【岡山市】工場人事*採用・労務・人事制度など◇人事課長の右腕としてご活躍<転勤は原則なし>【dodaエージェントサービス 求人】

    【岡山市】工場人事*採用・労務・人事制度など◇人事課長の右腕としてご活躍<転勤は原則なし>【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/31
    • 掲載終了予定日:2025/06/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【岡山市】工場人事*採用・労務・人事制度など◇人事課長の右腕としてご活躍<転勤は原則なし>

    【UIターンの方も歓迎◎転居費用負担あり※条件あり/クラレ最大規模の従業員数を持つ事業所/中長期的に人事組織の役職者を目指せるポジション】

    ◆職務内容
    事業所人事担当として、下記業務をお任せします。
    ※メイン業務は、経験や適性に合わせて決定します。
    入社後は人事課長の右腕として、様々な人事課題への対応実務のみならず、メンバーフォローの役割を期待しております。

    ◎全社の人事制度運用
    ◎目標評価制度・昇格制度運用
    ◎給与・賞与・退職金・社会保険
    ◎採用(新卒・キャリア)、採用ブランディング
    ◎人材開発(教育研修)
    ◎組織開発(エンゲージメント)、D&I推進
    ◎その他(個別労務対応、組合対応 等)

    ※岡山事業所採用の地域総合職になります。
    中長期的には、人事組織の役職者を目指していただきたいと考えています。

    ◆組織構成
    ・事業所人事組織は10名ほどで構成されております。

    <クラレ・岡山事業所について>
    岡山事業所は、関係会社含め従業員約1000人程度、クラレ最大規模の生産拠点です。
    世界シェア100%(中国除く)のビニロンをはじめ、クラレの主力製品を多数生産しており、繊維・化学の基盤事業を支えています。

    ◆長く働ける環境づくり・福利厚生制度
    ・地域総合職のため、原則転勤なし
    (但し、岡山県内で転居を伴わない転勤の可能性あり)
    ・在宅勤務制度あり(上限月12日まで)
    ・フレックスタイム制度導入
    ・有給休暇取得率:約91%(2023年度)
    ・離職率:1.51%(2023年度/株式会社クラレ単体)
    ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり

    ◆当社について
    1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79%と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60%が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ◆応募要件
      ・何かしらの人事業務経験(目安5年以上)※採用、教育、給与、社保、労務、制度など
      ・部下指導やリーダーなどメンバーフォローの経験
      ・労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識

      ◆歓迎要件
      ・工場人事経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      岡山県

      <勤務地詳細>
      岡山事業所
      住所:岡山県岡山市海岸通 1-2-1
      勤務地最寄駅:JR線/岡山駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      原則転勤なし。但し、岡山県内で転居を伴わない転勤は可能性あり。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜16:45

      <その他就業時間補足>
      残業月20〜30h程

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      日給月給制
      補足事項無し

      <賃金内訳>
      月額(基本給):317,000円〜416,200円/月20日間勤務想定

      <想定月額>
      317,000円〜416,200円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※職歴・経験に応じ各自決定、予定年収には20h/月分の残業手当含む
      ■昇給:年1回(4月)※過去実績:平均5%昇給
      ■賞与:年2回(4月、10月)※2024年度実績:実績5.72ヶ月

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年次有給休暇(5〜15日、入社月による)、時効年休の積立休暇(私傷病・ボランティア用途等)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇、他
      ※有休取得率:約91%(2023年度実績)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限25,200円/月
      家族手当:※「福利厚生その他」欄に詳細の記載あり。
      住宅手当:※「福利厚生その他」欄に詳細の記載あり。
      寮社宅:独身寮(個室)
      社会保険:補足事項無し
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか

      <その他補足>
      ■単身赴任手当、通勤手当、在宅勤務手当
      ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
      ■福利厚生施設
      ■カフェテリアプランカフェテリアプラン(年間96,000円相当)
      ■家族手当(配偶者:17,900円、子1人目5,500円、2人目3,700円/月)
      ■住宅手当(6,500円/月)
      ※家族手当・住宅手当については世帯主のみ
      ■休日出勤手当
      ■遠方からの転職となる場合は、転居・住宅に関する補助有(規定による)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項無し

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クラレ
      設立 1926年6月
      事業内容
      ◆事業について
      クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
      創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。
      「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

      ◆研修制度
      クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

      <DX人材育成プログラム>
      2023年からグローバル施策として開始。
      3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

      <グローバル人材育成プログラム>
      多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
      英語力向上支援策
      短期駐在員派遣制度
      海外トレーニー派遣制度 など

      <国内施策 クラレ人材育成制度>
      階層別
      選抜型
      ビジネススキル・マインド
      自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
      キャリアサポート

      ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
      <育児休職・介護休職取得者数・取得率>
      育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)
      育児休職取得率:男性83.3% 女性100%
      介護休職者数:6名
      ※株式会社クラレ 2023年度データ

      育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
      また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
      2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
      資本金 89,000百万円
      売上高 【売上高】826,895百万円 【経常利益】81,480百万円
      従業員数 4,569名
      本社所在地 〒7100801
      岡山県倉敷市酒津1621 常盤橋タワー
      URL https://www.kuraray.co.jp/
    • 応募方法