• 株式会社クラレ

    【東京本社】ネットワークエンジニア<自社工場や事業所を担当>◇残業10〜20h/離職率1.51%【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京本社】ネットワークエンジニア<自社工場や事業所を担当>◇残業10〜20h/離職率1.51%【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/09
    • 掲載終了予定日:2025/07/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京本社】ネットワークエンジニア<自社工場や事業所を担当>◇残業10〜20h/離職率1.51%

    【自社のネットワークを支える◎グローバル拠点も含めたネットワーク管理に携われる/在宅勤務制度や福利厚生サービス完備】

    ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
    ネットワークエンジニアとして、当社が展開する事業所や工場のネットワーク企画・構築、保守運用をお任せします。

    <具体的な業務>
    ・全社ネットワークインフラの企画、提案、構築業務
    ・工場内で運用しているITインフラの保守・運用業務
    ・プロジェクトリード、および、ベンダーコントール
    ・ネットワーク領域で実務経験後、ITインフラ全般の業務に拡大

    <出張について>
    事業所や工場へ、年に4〜5回程度の出張が想定されます。
    ※当社事業所は東京本社以外に、大阪、新潟、茨城、岡山、愛媛にあります。

    ■組織の取り組み
    『柔軟で安定したネットワーク基盤の構築』へ向け、組織として以下の取り組みを推進しています。
    ・次期ネットワーク構想(国際・国内拠点間ネットワークの最適化、ローカルブレークアウトの展開等)
    ・OT-OA接続基盤構築 など
    ※アジア太平洋地域を管轄しているため、英語でのメール対応や現地での打ち合わせが発生するケースがあります。

    ■長く働ける環境づくり・福利厚生制度
    ・残業10〜20h程度
    ・在宅勤務制度あり(上限月12日まで)
    ・フレックスタイム制度導入
    ・有給休暇取得率:約91%(2023年度)
    ・離職率:1.51%(2023年度/株式会社クラレ単体)
    ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり

    ◆当社について
    1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79%と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60%が世界トップクラスシェア製品(液晶ディスプレイ用ポバールフィルムや食品包装や薬品容器への需要が高まる、EVOH樹脂〈エバール〉など)。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・ネットワーク運用保守、障害対応3年以上あるいはネットワーク設計構築対応3年以上
      ・有線LAN(L2SW、L3SW)/無線LAN/WAN/Firewall/インターネットに関する知識
      ・語学力(目安TOEIC(R)テスト600点〜/日常会話が可能なレベル)

      ■歓迎条件:
      ・ネットワーク以外の分野(セキュリティ、PC、モバイル機器)に関する基礎知識
      ・CCNA/CCNP等の資格
      ・プロジェクトマネジメント経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー
      勤務地最寄駅:JR線/東京駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】


      <転勤>
      当面なし
      将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      残業時間:月20時間程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜810万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項無し

      <賃金内訳>
      月額(基本給):320,000円〜360,000円
      その他固定手当/月:20,000円

      <月給>
      340,000円〜380,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(4月、10月)昨年実績5.6ヵ月



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、年次有給休暇(初年度初日から15日/最大20日付与※入社月により4〜15日)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      住宅手当:支給要件有り
      寮社宅:独身寮(個室)
      社会保険:補足事項無し
      退職金制度:会社規定による

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか


      <その他補足>
      ■各種手当:在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当(東京勤務に対して)
      ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
      ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
      ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
      ■カフェテリアプラン
      ■住宅取得融資制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項無し

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クラレ
      設立 1926年6月
      事業内容
      ◆事業について
      クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
      創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。
      「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

      ◆研修制度
      クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

      <DX人材育成プログラム>
      2023年からグローバル施策として開始。
      3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

      <グローバル人材育成プログラム>
      多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
      英語力向上支援策
      短期駐在員派遣制度
      海外トレーニー派遣制度 など

      <国内施策 クラレ人材育成制度>
      階層別
      選抜型
      ビジネススキル・マインド
      自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
      キャリアサポート

      ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
      <育児休職・介護休職取得者数・取得率>
      育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)
      育児休職取得率:男性83.3% 女性100%
      介護休職者数:6名
      ※株式会社クラレ 2023年度データ

      育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
      また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
      2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
      資本金 89,000百万円
      売上高 【売上高】826,895百万円 【経常利益】81,480百万円
      従業員数 4,569名
      本社所在地 〒7100801
      岡山県倉敷市酒津1621 常盤橋タワー
      URL https://www.kuraray.co.jp/
    • 応募方法