• 株式会社クラレ

    【大阪市】歯科技工所向け営業<歯科材料やCAD・CAM機器を提案>年収600万〜/年率3%で事業成長【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪市】歯科技工所向け営業<歯科材料やCAD・CAM機器を提案>年収600万〜/年率3%で事業成長【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/05/09
    • 掲載終了予定日:2025/07/30
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪市】歯科技工所向け営業<歯科材料やCAD・CAM機器を提案>年収600万〜/年率3%で事業成長

    【歯科業界での経験歓迎◎即戦力採用/業界トップクラスシェア製品多数・クラレノリタケデンタルへ入社/残業10〜20h】

    ◆職務内容:
    西日本(名古屋より以西)を中心として、歯科材料・器機に関して、歯科技工所への営業をお任せします。

    (詳細業務)
    ・大手歯科技工所へ、歯科材料やCAD/CAM器機の販売
    ・販売促進企画の検討・実施
    ・販売代理店との販売促進策を含めた折衝
    ・在庫管理および売上等の販売管理 など
    ※当社営業担当の他に、ラウンドスタッフ(外部社員)がおり、手分けをして営業しております。また、ラウンドスタッフへの営業指導などもお任せします。

    ◆配属部署:
    クラレノリタケデンタル株式会社
    営業・マーケティング本部 国内営業部 営業課
    ※クラレノリタケデンタル株式会社への入社です。
    (株式会社クラレへの入社ではありません)

    ◆働き方:
    ・残業10〜20h程度
    ・出張あり(月4〜5日程度)
    ・年120休日

    ◆クラレノリタケデンタル株式会社について:
    2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。年率3%の成長率で事業展開をしております。
    それぞれの企業が培ってきた、有機合成・高分子技術、セラミックス由来の無機材料技術等をベースに、歯科材料として接着分野、審美分野において多くの製品を展開。人工歯用陶材は天然歯に近い審美性が高く、口腔内で使用できる高機能陶材として日本国内でトップシェアを誇り、世界90ヶ国以上で使用されています。

    <歯科事業の将来性>
    ・セラミック(ジルコニア)が事業拡大を牽引。ジルコニアが世界最先端の技術を持ち、新しい材料を先駆的に世界へ発信しています。
    ・歯科用CADCAM機器も伸びており、この機器で使用する歯科材料の需要も拡大しています。
    ・当社製品のマーケットシェアは、国内が25〜30%、海外が10%程。歯科材料出荷量の8〜9割が日本と欧米諸国となっており、残り約190か国は未開拓です。そのため、今後もクラレのグローバルネットワークを活かして、世界でマーケットシェアを伸ばしていきます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ◆応募要件
      ・歯科・医療業界での営業・マーケティング経験

      ◆歓迎要件
      ・歯科技工士資格
      ・英語能力初級以上(電話、メールなどでの対応が可能なレベル)
      ・歯科関連会社の従事経験

      <語学力>
      必要条件:英語中級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      クラレノリタケデンタル株式会社 大阪事業所
      住所:大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <勤務地補足>
      クラレとノリタケデンタルサプライが統合し発足したデンタル材料メーカーであるクラレノリタケデンタル(株)への入社です。

      <転勤>
      当面なし
      将来海外を含む異動・転勤の可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      ■残業月10〜20時間程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):330,000円〜430,000円
      その他固定手当/月:10,000円〜20,000円

      <月給>
      340,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(4月、10月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日付与※入社月により4〜15日)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定による
      家族手当:会社規定による
      住宅手当:会社規定による
      寮社宅:入居要件有り
      社会保険:補足事項無し
      退職金制度:会社規定による

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■職能別研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか

      <その他補足>
      ■単身赴任手当
      ■勤務手当(東京・大阪勤務に対して)
      ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
      ■退職一時金
      ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
      ■カフェテリアプラン
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クラレ
      設立 1926年6月
      事業内容
      ◆事業について
      クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
      創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。
      「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

      ◆研修制度
      クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

      <DX人材育成プログラム>
      2023年からグローバル施策として開始。
      3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

      <グローバル人材育成プログラム>
      多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
      英語力向上支援策
      短期駐在員派遣制度
      海外トレーニー派遣制度 など

      <国内施策 クラレ人材育成制度>
      階層別
      選抜型
      ビジネススキル・マインド
      自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
      キャリアサポート

      ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
      <育児休職・介護休職取得者数・取得率>
      育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)
      育児休職取得率:男性83.3% 女性100%
      介護休職者数:6名
      ※株式会社クラレ 2023年度データ

      育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
      また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
      2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
      資本金 89,000百万円
      売上高 【売上高】826,895百万円 【経常利益】81,480百万円
      従業員数 4,569名
      本社所在地 〒7100801
      岡山県倉敷市酒津1621 常盤橋タワー
      URL https://www.kuraray.co.jp/
    • 応募方法