• 株式会社クラレ

    【東京本社】総務（自社保有不動産の管理・運用／不動産売買など）◇宅地建物取引士資格歓迎◇プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京本社】総務（自社保有不動産の管理・運用／不動産売買など）◇宅地建物取引士資格歓迎◇プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    気になる
    • 情報更新日：2025/05/09
    • 掲載終了予定日：2025/07/20
    情報提供元： doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京本社】総務（自社保有不動産の管理・運用／不動産売買など）◇宅地建物取引士資格歓迎◇プライム上場

    【事業用地、遊休地、福利厚生施設などに関する業務／不動産課題解決の加速を期待／離職率1.51％・有給取得率9割超（2023年度実績）／1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー】

    ◆職務内容
    総務・人事本部 総務部 総務グループにて、自社保有不動産(事業用地、遊休地、福利厚生施設等)に関する以下の業務をご担当いただきます。

    ・自社保有不動産の管理・運用
    ・不動産の有効活用策や課題可解決策の検討および実施
    ・不動産の売買、賃貸借契約の交渉および締結
    ・関連法規の遵守およびリスク管理
    ・適切な外部業者への委託
    ・社内外の関係者との連携および調整

    ◆ミッション・キャリアパス
    不動産管理は、企業運営および社外対応において影響の大きい金額規模の課題であり、その課題解決には高度な専門性が必要とされています。不動産関連の専門知識と経験を活かし、外部の専門機関との折衝を有利に進め、不動産課題解決を加速していただくことを期待しています。

    入社後当面は上述の不動産管理業務を主担当として実施いただく予定ですが、将来的には総務部の他業務にも幅広く携わっていただきます。

    ◆同社の特徴・魅力
    ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。
    ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、Only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
    ◇平均有給取得日数15日以上、福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

    変更の範囲：会社の定める業務

    チーム／組織構成

    気になる
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

      ＜応募資格/応募条件＞
      ◆応募要件
      ・不動産の管理・運用の実務経験（総務担当としてのご経験は不問です）
      ・宅地建物取引士
      ・英語力初級以上（目安TOEIC(R)テスト600点以上）

      ◆歓迎要件
      ・不動産関連、信託銀行金融、商社、コンサル等無形商材業界での業務経験
      ・部署横断プロジェクト、グローバルビジネスの経験

      ＜必要資格＞
      必要条件：宅地建物取引士
      雇用形態

      正社員
      勤務地

      東京23区、その他東京都

      ＜勤務地詳細＞
      本社
      住所：東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー
      勤務地最寄駅：JR線／東京駅
      受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      交通

      ＜転勤＞
      当面なし
      初任地は東京ですが、海外を含む転勤の可能性があります。

      ＜在宅勤務・リモートワーク＞
      相談可（在宅）

      ＜オンライン面接＞
      可
      勤務時間

      ＜労働時間区分＞
      フレックスタイム制
      コアタイム：11:00〜15:00
      フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00
      休憩時間：60分
      時間外労働有無：有

      ＜標準的な勤務時間帯＞
      9:00〜17:45

      ＜その他就業時間補足＞
      残業時間：月10〜20時間程度
      給与

      ＜予定年収＞
      610万円〜950万円

      ＜賃金形態＞
      月給制
      補足事項無し

      ＜賃金内訳＞
      月額（基本給）：320,000円〜430,000円
      その他固定手当/月：20,000円

      ＜月給＞
      340,000円〜450,000円

      ＜昇給有無＞
      有

      ＜残業手当＞
      有

      ＜給与補足＞
      ■昇給：年1回（4月）
      ■賞与：年2回（4月、10月）

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制（休日は土日祝日）
      年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
      年間休日日数120日

      ■年間120〜122日
      ■年次有給休暇（初年度15日（入社月に応じ5〜15日）／最大20日）、時効年休の積立休暇（私傷病・ボランティア用途等）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇、他

      完全週休2日制
      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      ＜各手当・制度補足＞
      通勤手当：補足事項なし
      住宅手当：会社規定による
      寮社宅：独身寮（個室）
      社会保険：補足事項無し
      退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金

      ＜定年＞
      60歳

      ＜育休取得実績＞
      有

      ＜教育制度・資格補助補足＞
      ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか

      ＜その他補足＞
      ■単身赴任手当、通勤手当、在宅勤務手当
      ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
      ■カフェテリアプラン
      ＜雇用形態補足＞
      期間の定め：無
      補足事項無し

      ＜試用期間＞
      6ヶ月
      補足事項無し
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    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
      　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
      　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
      　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
      　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
      　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
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    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クラレ
      設立 1926年6月
      事業内容
      ◆事業について
      クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
      創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。
      「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

      ◆研修制度
      クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

      ＜DX人材育成プログラム＞
      2023年からグローバル施策として開始。
      3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

      ＜グローバル人材育成プログラム＞
      多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
      英語力向上支援策
      短期駐在員派遣制度
      海外トレーニー派遣制度　など

      ＜国内施策 クラレ人材育成制度＞
      階層別
      選抜型
      ビジネススキル・マインド
      自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
      キャリアサポート

      ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
      ＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞
      育児休職者数：126名(男性115名 女性11名)
      育児休職取得率：男性83.3% 女性100%
      介護休職者数：6名
      ※株式会社クラレ　2023年度データ

      育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。
      また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
      2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
      資本金 89,000百万円
      売上高 【売上高】826,895百万円 【経常利益】81,480百万円
      従業員数 4,569名
      本社所在地 〒7100801
      岡山県倉敷市酒津1621 常盤橋タワー
      URL https://www.kuraray.co.jp/
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    • 応募方法

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