• 株式会社クラレ

    【茨城/つくば】知財<開発中の新規素材を担当/発明発掘や出願業務、特許調査等>熱可塑性樹脂の知見歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    【茨城/つくば】知財<開発中の新規素材を担当/発明発掘や出願業務、特許調査等>熱可塑性樹脂の知見歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/11/06
    • 掲載終了予定日:2026/02/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【茨城/つくば】知財<開発中の新規素材を担当/発明発掘や出願業務、特許調査等>熱可塑性樹脂の知見歓迎

    【将来100億円以上の事業となる新規高分子材料の開発を支える/遠方からの入社の際は引っ越し補助あり/住宅手当など福利厚生充実/プライム上場】

    ■業務内容:
    高分子材料研究所と成型加工研究所の特許業務をお任せします。

    <具体的な業務内容>
    ・開発中新規素材の知的財産戦略の立案、発明発掘・案件管理、出願業務、特許調査、特許クリアランス(特許侵害調査)、他社特許対応、特許教育、知的財産部との連携

    ■入社後の流れ:
    まずは、発明発掘・案件管理、出願業務、特許調査、特許クリアランス(特許侵害調査)から担当いただき、業務に慣れてきたのち、他の業務へ拡大、部下の管理・育成などリーダー業務を担当いただきます。

    ■キャリアパス:
    ・1年後:高分子材料研究所と成形加工研究所の特許業務のリーダーとしてチームをマネージメントしていただきたいと考えております。
    ・その後:特許業務のリーダーとして研究開発本部の特許業務の高度化に取り組んでいただく人材になることを期待します。また場合によっては知的財産部で新たなポジションでの活躍の可能性もあります。

    ■魅力ポイント:
    ・他社の真似ではなく、新しい高分子材料の開発に携わることができます。また、一人一人の裁量が大きく、やりがいをもって開発に取り組めます。
    ・知財の重要性は増しており、将来的にも必要性が高まるポジションです。特許という軸を通して、幅広いテーマに接することができます。

    ■働き方・福利厚生:
    ・残業月平均10〜40h程度(平均20h程度)
    ※特許の出願計画、クリアランス業務に遅延度により繁忙期は変化します。
    ・フレックスタイム制度導入
    ・在宅勤務制度(上限・月12日)
    ・有給休暇取得率:85%(2024年度)
    ・離職率:1.48%(2024年度/株式会社クラレ単体)
    ・中途採用比率:58.6%(2024年度)

    ・各種手当あり:
    住宅手当(支給要件有)、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか
    ・独身寮(個室)※応相談 あり
    ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり

    ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり
    (社内規定に準じる)

    ■配属部署:
    つくば研究センター 高分子材料研究所

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・学歴:大学院修士課程修了以上
      ・専攻:化学系
      ・知識:熱可塑性樹脂(ポリマー)に関する知識
      ・職務経験:
      └企業の知財関連の業務(5年以上)
      (出願、クリアランス(侵害調査)、中間アクション)
      ・語学:英語能力初級以上(目安:TOEIC(R)テストスコア600以上)

      ■歓迎条件:
      ・職務経験:研究開発業務(3年程度)
      ・知識:
      └高分子合成、ポリマー成形加工などの技術的知識
      └特許調査、解析の経験
      └ITスキル、DX推進の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      茨城県

      <勤務地詳細>
      つくば研究センター
      住所:茨城県つくば市御幸が丘41
      勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/研究学園駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ・在宅勤務制度(12日/月上限)
      在宅勤務は当社規定の範囲内で業務に支障のない範囲で可能です。
      安全の日や特許連絡会など、出社必須の日も設けています。

      <転勤>
      当面なし
      将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      ■残業月平均20時間程度

      給与

      <予定年収>
      780万円〜1,100万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):430,000円〜530,000円

      <月給>
      430,000円〜530,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上限年収は住宅支援手当を含む場合
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(4月、10月)
      管理職として採用の場合は年俸制となります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、年次有給休暇(初年度初日から15日/最大20日付与※入社月により4〜15日)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定の支給要件に準じて支給
      住宅手当:会社規定の支給要件に準じて支給
      寮社宅:独身寮(個室)
      社会保険:補足事項無し
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■DX人材育成プログラム
      ■グローバル人材育成プログラム
      ■国内施策 クラレ人材育成制度

      <その他補足>
      ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
      ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン※会社規定に準じる
      ■在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当、高速道路通勤補助制度 ※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クラレ
      設立 1926年6月
      事業内容
      ◆事業について
      クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
      創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。—世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる—」として受け継がれています。
      「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

      ◆研修制度
      クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

      <DX人材育成プログラム>
      2023年からグローバル施策として開始。
      3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。
      <グローバル人材育成プログラム>
      多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
      英語力向上支援策
      短期駐在員派遣制度
      海外トレーニー派遣制度 など
      <国内施策 クラレ人材育成制度>
      階層別
      選抜型
      ビジネススキル・マインド
      自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
      キャリアサポート

      ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
      <育児休職・介護休職取得者数・取得率>
      育児休職者数:174名(男性147名 女性27名)
      育児休職取得率:男性94% 女性100%
      介護休職者数:4名
      ※株式会社クラレ2024年度データ

      育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
      男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
      2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
      資本金 89,000百万円
      売上高 【売上高】826,895百万円 【経常利益】81,480百万円
      従業員数 4,569名
      本社所在地 〒1000004
      東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
      URL https://www.kuraray.com/jp-ja/
    • 応募方法