• 株式会社クラレ

    【岡山/倉敷】新素材のプロセス開発(ラボからテストプラントへスケールアップ)◇残業25h程度【dodaエージェントサービス 求人】

    【岡山/倉敷】新素材のプロセス開発(ラボからテストプラントへスケールアップ)◇残業25h程度【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/11/27
    • 掲載終了予定日:2026/02/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【岡山/倉敷】新素材のプロセス開発(ラボからテストプラントへスケールアップ)◇残業25h程度

    【東証プライム上場/スケールアップのご経験を存分に活かす/世の中にない素材の事業化を目指すやりがい*モノマーや機能化学品を研究】

    ■職務内容:
    くらしき研究センター 合成研究所にて、新しい材料・素材開発を進めております。その中で、開発している製品をラボスケールからスケールアップをするための、生産プロセス検討・設備設計を担当いただきます。

    <具体的な業務内容>
    ・生産プロセス検討・設備設計
    ・社内設計担当部署との連携

    <入社後に携わる業務>
    ・まずは、現在進行中の生産設備の具体化に向けた設計業務及び設計に必要なデータ採取を行っていただきます。
    ・我々の部署だけでなく、社内の他部署と情報交換を主担当として進めていただきます。

    ※技術検証および、市場開発向けのサンプル取得を目的とした設備導入の推進、スケールアップを進めるため、新しい製品の事業化の一翼を担うポジションです。

    ■魅力ポイント:
    新しい材料を開発する合成研究所だからこそ、世の中にない材料のスケールアップに携わることができます。

    ■キャリアパス:
    <3年後のイメージ>
    現在進めている開発テーマの設備具体化を担当いただきます。
    <5年後のイメージ>
    所属部署だけでなく、研究開発本部内のプロセス検討・開発案件に横串的に関与いただき、研究開発本部全体の開発加速を担っていただきたいと考えています。

    ■配属部署:
    くらしき研究センター 合成研究所
    └35名程在籍
    ※全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合おり、活躍しています。

    <概要>
    ・現行事業強化および将来を見据えた新たな事業の創出を目指し、特に有機合成、触媒開発を基盤とした開発をしています。
    ・新規化学品(モノマー、機能性化学品)の技術開発、市場開発において必要となる、技術検証および少量生産設備の設計を行い、開発の加速と早期事業化を目指しています。

    ■働き方・福利厚生:
    ・残業25h程度
    ・フレックスタイム制度導入
    ・在宅勤務制度(上限・月12日)

    ・各種手当あり:
    住宅手当(支給要件有)、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか

    ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり
    (社内規定に準じる)

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      下記いずれかのご経験をお持ちの方
      ・化学メーカーやエンジニアリング会社で、プラントの設備設計のご経験
      ・スケールアップのご経験

      ■歓迎条件:
      ・語学 英語能力初級以上(目安 TOEIC(R)テスト(R)テスト600レベル)以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      岡山県

      <勤務地詳細>
      くらしき研究センター
      住所:岡山県倉敷市酒津2045−1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      初任地はくらしき研究センターまたは東京本社です。
      なお、将来、海外を含めた転勤の可能性があります。

      <転勤>
      当面なし
      初任地はくらしき研究センターまたは東京本社ですが、将来は海外も含め転勤の可能性があります。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:15〜17:00

      <その他就業時間補足>
      ・残業時間:月25h程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜970万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):340,000円〜450,000円

      <月給>
      340,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記の年収は目安であり、スキル/ご経験に合わせて決定いたします。
      ※年収上限は上限は住宅支援手当を含む場合となります。
      ■賞与:年2回(4月・10月)
      ■昇給:年1回(4月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社月により初日に4〜15日付与/年間最大20日付与)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
      ※年間休日:120〜122日(土日祝休み)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:2km以上社内規定
      家族手当:会社規定による
      住宅手当:会社規定による、支給要件有
      寮社宅:独身寮(個室)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:会社規定による

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり(65歳まで)

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム(英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度)、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート

      <その他補足>
      ■単身赴任手当
      ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
      ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
      ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
      ■カフェテリアプラン
      ■住宅融資制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クラレ
      設立 1926年6月
      事業内容
      ◆事業について
      クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
      創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。—世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる—」として受け継がれています。
      「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

      ◆研修制度
      クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

      <DX人材育成プログラム>
      2023年からグローバル施策として開始。
      3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。
      <グローバル人材育成プログラム>
      多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
      英語力向上支援策
      短期駐在員派遣制度
      海外トレーニー派遣制度 など
      <国内施策 クラレ人材育成制度>
      階層別
      選抜型
      ビジネススキル・マインド
      自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
      キャリアサポート

      ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
      <育児休職・介護休職取得者数・取得率>
      育児休職者数:174名(男性147名 女性27名)
      育児休職取得率:男性94% 女性100%
      介護休職者数:4名
      ※株式会社クラレ2024年度データ

      育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
      男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
      2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
      資本金 89,000百万円
      売上高 【売上高】826,895百万円 【経常利益】81,480百万円
      従業員数 4,569名
      本社所在地 〒1000004
      東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
      URL https://www.kuraray.com/jp-ja/
    • 応募方法