• 株式会社クラレ

    【東京本社】歯科材料のマーケティング(新製品の上市に向けた販売促進・戦略立案)◇チームリーダー候補【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京本社】歯科材料のマーケティング(新製品の上市に向けた販売促進・戦略立案)◇チームリーダー候補【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/12/04
    • 掲載終了予定日:2026/03/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京本社】歯科材料のマーケティング(新製品の上市に向けた販売促進・戦略立案)◇チームリーダー候補

    【歯科医師など専門家と連携しながら上市に向けてプロジェクトを進める/月2回程度出張あり*残業10〜20h/クラレノリタケデンタルへ出向】

    ■職務内容:
    歯科材料事業の日本市場向けマーケティング施策のうち、歯科医師などの専門家と連携しながら、新製品上市や販売促進活動を通じ、業界および顧客である歯科医療従事者に新たな価値を提供するチームのリーダーを担う役割です。

    <具体的な業務内容>
    ・顧客ニーズに基づいたマーケティング戦略の立案・実行
    ・歯科医師などの講師陣との関係構築・定期訪問・情報共有
    ・代理店営業担当および販売代理店の販売促進活動の支援
    ・スタディグループの担当としての情報提供・連携強化
    ・新製品・主力製品のプロモーションツールの企画・制作・管理
    ・歯科医療従事者向けセミナーの企画・運営
    ・展示会・学会などのイベント出展企画・顧客対応

    ■キャリアパス:
    <3年後のイメージ>
    ・チームリーダーとして、社内外関係者と連携した販売促進施策を牽引
    ・自社製品・商流・顧客ニーズを理解し、戦略立案へ活用
    ・販売促進計画の立案・実行・効果検証を自律的に推進
    ・部署全体の計画立案・活動効果検証への参画
    <5年後のイメージ>
    ・マネージャーとして、日本市場向けのマーケティング施策の立案・進捗管理などを主体的に実施
    ・販売施策や販促活動の企画・実行に関する組織での取り組みを推進
    ・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を牽引
    ・中長期的な戦略立案など、営業組織の組織運営に寄与

    ※(株)クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向となります。(処遇はクラレに同じ)

    ■当社の歯科材料について:
    ・当社の事業拡大を牽引するセラミック(ジルコニア)を始め、様々な種類の歯科材料を展開。
    ・当社製品のマーケットシェアは、国内が25〜30%、海外が10%程。今後もクラレのグローバルネットワークを活かして、世界でマーケットシェアを伸ばしていきます。

    ■働き方:
    ・残業:10〜20h程度(時期変動あり)
    ・在宅勤務:平均すると週1〜2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。(週1日出社日あり)
    ・出張:国内出張が2回/月程度(滞在日数は1〜2日)

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ◆必須要件:
      ・大卒以上
      ・歯科または医療機器業界での従事経験
      ・英語力 初級レベル(目安:TOEIC(R)テストスコア600以上)

      ◆歓迎要件
      ・歯科関連会社の従事経験
      ・企画力:販促企画立案など、マーケティング的な視点での活動経験
      ・市場分析スキル:市場調査や情報収集をもとに戦略を考える経験
      ・対人スキル:立場の異なる相手とも適切なコミュニケーションが図れること
      ・日常会話レベル以上の英語力
      ・プレゼンテーション能力(資料作成含む)

      <語学力>
      必要条件:英語中級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      クラレノリタケデンタル出向
      住所:東京都千代田区大手町2丁目6−4 常盤橋タワー
      勤務地最寄駅:JR線/東京駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来海外を含む異動・転勤の可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      ■残業月10〜20時間程度

      給与

      <予定年収>
      780万円〜970万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):430,000円〜460,000円
      その他固定手当/月:20,000円

      <月給>
      450,000円〜480,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(4月、10月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日付与※入社月により4〜15日)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定による
      住宅手当:会社規定による
      寮社宅:入居要件有り 
      社会保険:補足事項無し
      退職金制度:会社規定による

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム(英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度)、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート

      <その他補足>
      ■単身赴任手当
      ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
      ■退職一時金、企業型確定拠出年金
      ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
      ■カフェテリアプラン
      ■住宅融資制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クラレ
      設立 1926年6月
      事業内容
      ◆事業について
      クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
      創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。—世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる—」として受け継がれています。
      「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

      ◆研修制度
      クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

      <DX人材育成プログラム>
      2023年からグローバル施策として開始。
      3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。
      <グローバル人材育成プログラム>
      多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
      英語力向上支援策
      短期駐在員派遣制度
      海外トレーニー派遣制度 など
      <国内施策 クラレ人材育成制度>
      階層別
      選抜型
      ビジネススキル・マインド
      自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
      キャリアサポート

      ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
      <育児休職・介護休職取得者数・取得率>
      育児休職者数:174名(男性147名 女性27名)
      育児休職取得率:男性94% 女性100%
      介護休職者数:4名
      ※株式会社クラレ2024年度データ

      育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
      男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
      2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
      資本金 89,000百万円
      売上高 【売上高】826,895百万円 【経常利益】81,480百万円
      従業員数 4,569名
      本社所在地 〒1000004
      東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
      URL https://www.kuraray.com/jp-ja/
    • 応募方法