具体的な業務内容
【茨城/つくば】新規高分子材料のプロセス開発(スケールアップ検討)◇将来的にリーダーとしてご活躍
【東証プライム上場/ラボからパイロットスケールでの実験・試作/その後パイロットプラントやコマーシャルプラントの機器仕様検討も携わる】
■所属組織のミッション
将来100億円以上の事業となる新規高分子材料の開発
■業務内容
新規高分子材料の製造技術開発
■業務詳細
ラボスケールからパイロットスケールでの実験・試作を社内外の設備を活用しながら推進し、製造プロセス開発を主導していただきます。それら検討結果から、パイロットプラントやコマーシャルプラントの機器仕様を決めていただきます。あわせてPIDやマテリアルバランス、ヒートバランスの作成など設備投資の準備を技術本部と連携しながら進めていただきます。これらの計画立案から実行を部下の指導・育成しながら進めていただきます。
将来的には上記の全般のリーダー業務をお任せします。配属初期は特定テーマを担当いただき、上記課題に対応いただく予定です。慣れてきたら(半年程度を想定)他の業務へ拡大、部下をつけて部下の管理・育成などリーダー業務をお願いすることを考えています。
■キャリアパスイメージ
・1年後のイメージ
製造プロセス開発のリーダーとして、メンバーをまとめてチームで課題解決を主導していただきます。
・その後のイメージ
研究開発の製造プロセス開発リーダーとして研究開発本部全般のテーマに業務範囲を拡大、または、技術本部に異動し、国内外の設備設計や設備投資に関わるプロジェクトを主導していただくことを期待します。
■業務のやりがい
自分で創ったプロセスで世の中の役に立つ製品が生産される。
新しいプロセスの知識・経験が得られ自身が成長できる。
新しい材料の製造プロセスを自身の創意工夫で構築できる。
■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も多く存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施いただきます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。
・グループ内は質問・相談しやすい環境であり、新たなチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく風土があります。
変更の範囲:会社の定める業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等