株式会社クラレ の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与体系は年功序列が基本で、長く勤めることで確実に収入が増える仕組みです。特に、副長クラスに昇進すれば年収1000万円に達することもあります。ただし、中途採用者や高卒社員にとっては、昇給のペースが遅く感じられるかもしれません。賞与は年に2回、4月と10月に支給され、それぞれ約2.5ヶ月分が支給されるため、安定した収入が期待できます。年功序列の文化が強く残っているため、キャリアアップを目指す方には少し物足りなさを感じるかもしれませんが、長期的な視点で安定を求める方には向いている職場です。

給与面では、総合職の賃金は他の日経企業と比較しても高水準で、資産形成においては安心感があります。しかし、評価制度に関して ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、特に不満を感じることはありませんでした。大手企業ならではの安定した収入が得られ、特に長く勤めることで着実に年 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与制度に関しては、昇給が頻繁に行われている印象がありますが、昇格には多くの講習や研修が必要で、テストも課されます。年功 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が高めに設定されており、特に住宅補助が充実しています。結婚していて総合職で世帯主の場合、45歳未満なら ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、化学業界の中でも比較的良い水準にあると感じます。特に岡山地域では高めの給与が支給され、手当や賞与も安定してい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

繊維業界では年収は高い方であるが、化学業界としては平均かやや低い程度に思う。査定は基本的に横並びであり、余程の実績を上げ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績評価に基づいた昇給度合いの差やボーナスの差はあるものの±20％程度とそこまで開きはない。査定は上司の評価に基づくがい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若いうちは能力によらず給料はほぼ同額。そのため「頑張ってもどうせ給料は変わらない」という雰囲気が醸成されやすい。また、管 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年功序列は崩壊し、成果主義に移行していますが、評価自体が公平に行われているかはやや疑問があります。同業他社と比較すると給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給は同業他社と同じか少し多いか位だが、
残業代がまともに出るのはほんの一握りの部署だけであり、
総合職はサービス ... 年収・給与の口コミの続きを読む

もともと繊維系企業の流れがまだ残っているので初任給は高いがそのあとの伸びはゆるやか。また、現在業績がいいのでボーナスはは ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給は低い方であり、年収をボーナスに頼るところが多い。（ただし、業績が悪いからと言ってボーナスが極端に少なくなるという ... 年収・給与の口コミの続きを読む

初任給は他の一部上場企業と比較すると２４万と多いが、入社4年目まではあまり上がらない。4年目からは２８万前後になる。
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年次が上がるにつれて、給料もちょっとずつ上がる。ほぼ年功序列であり、社員同士の競争意識はあまりない。まったりしたいい会社 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

不況のせいもあるが、残業代が全くでない。「残業代なんかいらないよ」といって進んでサービス残業をする若手社員の姿が痛々しい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

事業範囲はほとんど化学なのに、なかなか繊維業界に残ってたので、給料が低いほうだと思います。最近は、化学業界になったので、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同規模の会社と比較して、給与は低い。最近は少しましになったが、サービス残業も多く、実際の時給（？）はさらに低い
給与体 ... 年収・給与の口コミの続きを読む