社会福祉法人六条厚生会 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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社会福祉法人六条厚生会転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：生活支援員
- 職種：医療福祉関連
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
面接時に「精神保健福祉士等の資格がない場合、資格取得するまではずっとパート扱いになるが良いか」と聞かれました。
他には、これまで勤めていた会社の退職理由を聞かれたくらいで、特に難しい質問はありませんでした。
面接には事務の女の子も同席していました。面接では基本Yesで通しましたが、資格取得までの道のりを考えた場合、あまり現実的な選択ではないかなと感じました。
ハローワークから応募しましたが、求人票にはないことを面接で言われたので、内心失敗したかとも思いました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接後、採用前提（？）で後日健康診断を受診するように言われます。
精神疾患の人との交流が苦にならない人であれば大丈夫かと思いますが、上記のとおり、資格取得までは正社員にしてもらえないので、資格取得に向けて相当なモチベーションがある人でないと厳しいかもしれません。
精神保健福祉士の資格を取得するには年単位での時間を必要としますので。
あと、女性の所長がいるのですが、個人情報の守秘義務を尊守できない方の様で、過去の病歴や私的なことを、施設利用者や他の職員がいる前で聞かれたりしたので、そこが正直不快でした（モチベーションが一気に下がり、辞めた理由はこれです）。