• 京セラ株式会社

    【鹿児島】3DCAD設計・解析技術<半導体装置向けセラミック製品>◇需要増により開発強化中【dodaエージェントサービス 求人】

    【鹿児島】3DCAD設計・解析技術<半導体装置向けセラミック製品>◇需要増により開発強化中【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/12/08
    • 掲載終了予定日:2026/03/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【鹿児島】3DCAD設計・解析技術<半導体装置向けセラミック製品>◇需要増により開発強化中

    設計技術者として以下取り組んでいただきたいと考えています。
    ・3D CADを用いた積層セラミック製品の設計、
    ・解析技術(熱流体解析・応用解析)を活用した製品・治具設計、
    ・3D CAMを用いた加工プログラムの設計

    【キャリアパス】
    入社後しばらくご経験を積まれた後は、設計技術部門の運営や若手指導の中心的な役割を担っていただきます。
    状況に応じて、新拠点の量産立上げにも参画いただき、リーダーとしてご活躍いただくことも期待しております。
    また、2拠点運営となるため、マネジメントの強化も必要となります。いちはやくリーダーシップを発揮してマネジメントを目指していただくことも可能です。

    【組織について】
    当部ではセラミックシート積層技術を活用した製品展開を行っており、半導体製造装置向け製品の新規開発・試作に取り組んでいます。
    本開発品は設計難易度が高く高付加価値な製品で、日進月歩で進化する半導体の製造装置には必要不可欠な部品となっています。その生産拡大に向けて、長崎諫早工場を建設中です。新規拠点における量産立ち上げに向けて、設計・解析・加工分野の人材強化が急務となっています。

    【魅力】
    ◇セラミックシート積層技術や熱流体解析といった専門性の高いスキルを駆使し、日進月歩の半導体業界を支える製品を生み出すやりがいがあります。ここで培う技術は、業界内でも希少価値が高く、自身の市場価値を大きく高めることにつながります。
    ◇現在建設中の長崎諫早の新工場での量産立ち上げに関わり、設計・解析・加工分野で主導的役割を担い、ゼロから組織や仕組みをつくる経験ができます。立ち上げ期ならではの裁量の大きさとスピード感を味わいながら、自身のスキルアップと成果が事業成長に直結する手応えを感じられます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      〜業界未経験歓迎!成長する半導体市場を、セラミック製品を通して支えたい方へ〜

      ≪必須経験・知識≫
      ・3D CADを使った機械設計製図の業務経験があり、その技術を習得されている事

      ≪歓迎する経験・知識≫
      ・熱流体解析や応力解析等の解析技術
      ・3D CAMを用いた加工プログラム作成技術
      ・必須業務の実務経験が5年以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      鹿児島県

      <勤務地詳細>
      鹿児島川内工場
      住所:鹿児島県川内市高城町1810
      勤務地最寄駅:鹿児島本線/川内駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜16:45

      <その他就業時間補足>
      月平均残業時間:8時間目安

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜450,000円

      <月給>
      260,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回
      ■年収例:660万円(技術系総合職30歳/月給32万円+賞与+各種手当)、800万円(技術系総合職35歳/月給37万円+賞与+各種手当)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限165,000円/月まで
      家族手当:家族支援手当
      住宅手当:都市勤務者住宅補助手当
      寮社宅:寮・社宅有り、福利厚生その他欄参照
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ■従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度
      ■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当
      ■カムバックエントリー制度、契約スポーツ施設、各種クラブ活動
      ■寮社宅補足:
      ・寮(独身者のみ※寮費4千円/月)
      ・社宅(入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です。)
      ※転居の要否は弊社査定による

      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      京セラ株式会社
      設立 1959年4月
      事業内容
      【1959年創業/創業以来黒字経営/売上2.014兆円/連結従業員数77,136名/海外売り上げ比率71.0%/自己資本比率74.4%】
      ■経営理念:全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 人類、社会の進歩発展に貢献すること
      ■企業概要:素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開している京都の優良老舗メーカーです。世界トップシェアクラスの製品を多数有しており、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。自動運転に関する車載カメラ、通信モジュール、太陽電池等様々な分野で使用されている部品だけでなく、携帯電話やPHSなど身近なところでも活躍しています。
      ■ビジョン:「お客様の期待に応える、真のグローバルカンパニーへ。」グループ内で、関連する製品や事業をひとつのプロダクトラインとし、その開発、製造、販売、さらに物流など、すべてのプロセスを有機的に結びつけます。そして、持てる経営資源を有効に活用し、シナジーを発揮することで、より強いプロダクトラインを構築していきます。それぞれのプロダクトラインが、時代の変化に即応するスピード感を持ち、グループの独自技術を融合させることで、新製品を生み出し、新たなマーケットを創造し、さらに積極的に展開していきます。
      ■アメーバ経営:「アメーバ経営」とは、京セラグループの企業哲学を実現していくために創り出された手法で、会社の組織をアメーバと呼ばれる小集団に分け、その集団を独立採算で運営する経営システムです。(※JALの再建などにも用いられた優れた経営手法)
      ■京セラフィロソフィ(経営哲学・行動原理):「人間として何が正しいか」を判断基準として、人として当然持つべきプリミティブな倫理観、道徳観、社会的規範にしたがって、誰に対しても恥じることのない公明正大な経営、業務運営を行っていくことの重要性を説いています。
      資本金 115,703百万円
      売上高 【売上高】2,004,221百万円
      従業員数 77,136名
      本社所在地 〒6128501
      京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
      URL http://www.kyocera.co.jp
    • 応募方法