具体的な業務内容
【大阪/玉造】採用人事◆京セラGで安定性◎／働き方◎（残業10〜20時間、リモート可）◆
〜京セラGの中核企業／採用担当として長期的にキャリアを磨ける環境／残業月10〜20時間程度〜
■業務内容
入社後は企業理解や求人理解に努めていただき、採用業務を中心にお任せします。
・新卒採用の面接官
・中途採用の書類選考、面接官
・中途採用の媒体選定や手法の見直し
■将来的には
採用戦略（人員の計画、採用ターゲットの設定、人材要件の設定、採用予算作成、媒体選定など）にも携わっていただき、採用におけるプロフェッショナルとしてご活躍いただく予定です。
■働き方
・年休：125日（土日祝休み、完全週休2日制）
・残業時間：月10〜20時間程度を想定。会社全体で残業削減に取組んでおり、あらかじめ月の予定残業時間を設定し管理しております。尚、毎週水曜日はノー残業デーとなっております。
・土日出勤：基本的になし。
・リモートワーク：業務に支障が出ない範囲内で、在宅勤務をすることが可能です。
■配属先構成
人材開発課に5名（課長含む）在籍。
20代2名、30代2名、50代1名（女性3名、男性2名）です。
＊人材開発課では、採用と教育研修業務を行っております。
＊一部、教育研修業務の実務のサポートを担っていただくことがあります。
■当社の事業について
当社は、売上高 2 兆円を誇る京セラグループの約4分の1を担う企業です。
当社は、プリンター・複合機メーカーである京セラドキュメントソリューションズの国内販売会社として、全国に約 60 カ所の販売・サービス拠点を展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
