【大阪/玉造】保守契約管理◆京セラグループの安定基盤／残業少なめ／年休125日◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・保守管理業務の経験をお持ちの方
・Excel、Word、メールなど基本的なビジネスツールの操作スキル
■歓迎条件
・得意先マスタや顧客データベースの管理および与信管理、債権回収の実務経験
・ERPやCRM（SAP、Salesforceなど）の操作経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

＜予定年収＞
455万円〜716万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,900円〜402,750円

＜月給＞
255,900円〜402,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：
・GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年経過後ではなく入社時に付与）、慶弔休暇、特別休暇、その他カレンダーに基づく

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■出社日数に応じて全額支給
家族手当：■別途規定に基づき支給
住宅手当：■別途規定に基づき支給
寮社宅：■寮は無、社宅は転勤者に適用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後すぐ ：会社概要等の研修（当社の歴史、強み、会社内の組織や社内システムの操作方法など）
入社後1年目：人事主催の研修を年4回、定期フォロー面談実施。

＜その他補足＞
■労災法定外補償制度
■育児／介護休暇制度
■9連続休暇取得制度
■各種クラブ活動他
■住居手当詳細：
都市勤務者住宅補助手当　世帯主（独身含む）に対し、支給されま
す。大阪勤務の場合、以下金額を支給。（地域によって変動あり）
独身：9,000円／月、扶養家族有：18,000円／月
■有休：月1回の取得推奨
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の処遇に変更なし