新熱工業株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 3.0
- ストレス度の低さ
- 1.0
- 休日数の満足度
- 3.0
- 給与の満足度
- 3.0
- ホワイト度
- 3.0
- 総合評価
- 2.5
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均10%
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新熱工業株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:372422) -
月
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:365727)
新熱工業株式会社転職・中途採用面接
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[新熱工業株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:資材購買
- 職種:購買・資材
- 2010年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員、部長、管理部門
1:購買業務の魅力は?
2:経営者に聞きたいことはあるか?
3:入社してやりたいことは何か?1:社内外において様々な部門との調整が必要な立場であり、きついけどやりがいを常に持っている。
2:中途採用者に期待することは?あと社員に重く求めるのはプロセスと結果であればどちらか?
3:社内の業務フローを把握し、改善面があれば他部署とも調整し改善を実行するように上司等に進言する。
面接で感じたことですが、経営者より会社の改善が急務で、ワンマン経営からの脱却を目的に社外からの人材開拓余儀なくされている。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
・手がけたい仕事内容に合致している。分り易く言うとピンと来た。
・応募書類を再度確認し、応募企業の情報を徹底して集めた。
・面接は遠方であったため、当初2回予定だったのを急遽1回にして頂く配慮を頂いた。
部門長と総務で1次面接、その場で2次面接(役員2名)。4対1でした。
・転職はタイミングであり、面接は自分の今までのキャリアを試す絶好の
機会であると考えます。まず、先方にこの場を設けて頂いたことに感謝し、その上で積極的に話す。これ以外にないと思います。投稿日: (記事番号:132807)
新熱工業株式会社会社概要
- 企業名
- 新熱工業株式会社
- 住所
- 茨城県ひたちなか市山崎141-5
- 業界
- 電気機器
- 代表者
- 大谷洋史
- 設立年月
- 1982年10月
データ提供元:FUMA