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総合評価 2.5 /5.0 レポート数 5 件

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新熱工業株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.5
平均年収
349万円
世代別
最高年収
20代
335万
30代
362万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均10%

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新熱工業株式会社転職・中途採用面接

  • [新熱工業株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：資材購買
    • 職種：購買・資材
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    入社
    入社後の年収
    504万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、管理部門）

    １：購買業務の魅力は？
    ２：経営者に聞きたいことはあるか？
    ３：入社してやりたいことは何か？

    １：社内外において様々な部門との調整が必要な立場であり、きついけどやりがいを常に持っている。
    ２：中途採用者に期待することは？あと社員に重く求めるのはプロセスと結果であればどちらか？
    ３：社内の業務フローを把握し、改善面があれば他部署とも調整し改善を実行するように上司等に進言する。
    面接で感じたことですが、経営者より会社の改善が急務で、ワンマン経営からの脱却を目的に社外からの人材開拓余儀なくされている。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・手がけたい仕事内容に合致している。分り易く言うとピンと来た。
    ・応募書類を再度確認し、応募企業の情報を徹底して集めた。
    ・面接は遠方であったため、当初2回予定だったのを急遽1回にして頂く配慮を頂いた。
    　部門長と総務で1次面接、その場で2次面接（役員2名）。４対１でした。
    ・転職はタイミングであり、面接は自分の今までのキャリアを試す絶好の
    機会であると考えます。まず、先方にこの場を設けて頂いたことに感謝し、その上で積極的に話す。これ以外にないと思います。

    投稿日:（記事番号:132807）

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