新熱工業株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
新熱工業株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。新熱工業株式会社の社員や元社員による新熱工業株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
新熱工業株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[新熱工業株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：資材購買
- 職種：購買・資材
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
504万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、管理部門）
１：購買業務の魅力は？
２：経営者に聞きたいことはあるか？
３：入社してやりたいことは何か？１：社内外において様々な部門との調整が必要な立場であり、きついけどやりがいを常に持っている。
２：中途採用者に期待することは？あと社員に重く求めるのはプロセスと結果であればどちらか？
３：社内の業務フローを把握し、改善面があれば他部署とも調整し改善を実行するように上司等に進言する。
面接で感じたことですが、経営者より会社の改善が急務で、ワンマン経営からの脱却を目的に社外からの人材開拓余儀なくされている。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・手がけたい仕事内容に合致している。分り易く言うとピンと来た。
・応募書類を再度確認し、応募企業の情報を徹底して集めた。
・面接は遠方であったため、当初2回予定だったのを急遽1回にして頂く配慮を頂いた。
部門長と総務で1次面接、その場で2次面接（役員2名）。４対１でした。
・転職はタイミングであり、面接は自分の今までのキャリアを試す絶好の
機会であると考えます。まず、先方にこの場を設けて頂いたことに感謝し、その上で積極的に話す。これ以外にないと思います。