【京都】人事事務／勤怠管理・給与社保など＜東証上場／学習塾や保育事業等を展開＞研修制度充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件：下記いずれかの業務に携わったご経験
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険加入続き

正社員

＜勤務地補足＞
地下鉄五条駅すぐ

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用になる為、将来的にキャリアアップとして部門異動や転居の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:45〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
330万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（＊事務職は2.0万円）を含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,500円〜243,500円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
237,500円〜263,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は大卒・初任給。あなたのご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回
【年収例】
■入社9年目／35歳：年収530万円
■入社5年目／30歳：年収420万円
■入社1年目／25歳：年収330万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

休日： 土、日、祝　年間休日123日　（計画有給5日含む）
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇
※カレンダー上で123日の休みが可能です。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
家族手当：扶養家族1名につき1万円（月）
住宅手当：新生活応援金（25〜35万円）※引越しされる方限定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修
■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など

＜その他補足＞
■役職手当
■特別休暇制度（慶弔休暇など）
■住宅取得援助金制度
■慶弔見舞金（＊）
■社員旅行（＊）
■契約保養施設
■クラブ活動（フットサル/ゴルフ）
■社員持株制度
■育児のための短時間勤務制度（小６まで）
■育児休業（男女不問/最大1年半）※取得率4年連続100％
■永年勤続者慰労旅行制度（勤続10年ごとに10日間休暇+旅行券30万円）　
■子育て応援祝い金（最大20万円）　など
（＊）社員互助会入会のため毎月1,500円を給与天引き
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇面の変更はありません。