具体的な業務内容
人事マネージャー◆制度設計〜研修メイン／今一番勢いがあるネット証券
■業務概要：
当社において、人事マネージャーとして人事業務（制度設計、研修をメイン）の企画・運営を担当していただきます。
＜制度設計＞法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 / 人事評価、自己申告制度の運営 / 社内事務企画業務等
＜研修＞各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営等
※上記に付随して5名程度のマネジメントもお任せをいたします。
■部署に関して：
所属は人事総務部（計約20名構成）となり、30代を中心に20代〜50代のメンバーが働いています。
部内は採用教育、ペイロール、管理企画、法改正対応チームの4チームに分かれており、採用教育か管理企画のチームへの配属を想定しています。
人事制度企画（リモートワーク基づいた評価制度）や、新卒・中途社員教育制度強化を目的として、この度増員をすることとなりました。
■就業時間に関して：【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】
・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会）
・原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券朝会）
※役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます。（みなし労働時間：7時間20分／日） ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
■会社概要：
楽天証券は、E C、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。 対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を『インターネット』を通じて個人投資家の皆さまに提供しています。1999年に日本初のオンライン専業証券としてサービスを開始以降、2021年5月には総合口座数600万口座超、預り資産残高は12.3兆円超と成長を続けています。
チーム／組織構成
