株式会社萬栄 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 12 件
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株式会社萬栄転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[株式会社萬栄]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：レジ
- 職種：フロアスタッフ
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
150万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
140人を人員管理できるか。
前職にて人員管理も担当していたのでやれると答えました。しかし、100人以上相手は勝手が違うので、なぜやれると思うのか具体的な根拠を問われ、言葉に詰まりました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
販売一筋でやってきましたので応募しようと思いました。準備につきましては自分の経歴について入念な棚卸を行い、ハローワークで面談を重ねました。一次面接は人事・営業・現場から１人ずつの３人が面接官で、こちらは１人でした。順番待ちの時、前の人がかなり怒鳴られていたので、企業研究はかなり重要だと思います。