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    【在宅勤務可】社内SE(課長) ※人材業界世界TOP3/プレイングマネージャー【dodaエージェントサービス 求人】

    【在宅勤務可】社内SE(課長) ※人材業界世界TOP3/プレイングマネージャー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    外資系企業
    年間休日120日以上
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/06/25
    • 掲載終了予定日:2024/07/21

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【在宅勤務可】社内SE(課長) ※人材業界世界TOP3/プレイングマネージャー

    【概要】
    弊社基幹システムとその周辺システムの企画・開発・運用業務をお任せします。
    プレイングマネージャーとして各プロジェクトのリードや進行管理や予算管理のみならず、中期的なチームビルディング / メンバーの育成 / ベンダー管理もお任せします。

    【部門について】
    システム企画課には、1課(弊社フロント業務に関するシステムを統括)と2課(弊社ミドル〜バックオフィス業務に関するシステムを統括)があり、システムのモダニゼーションを推進しています。
     ・システム企画1課:スタッフの情報や求人情報、顧客情報を管理するシステム、ユーザー向けのマッチングシステムなどを一例に、弊社フロント業務やバック業務に関する基幹システムとその周辺システムを統括しています。
     ・システム企画2課:請求計算や給与計算、タイムシート管理、財務会計などミドル〜バックオフィス業務を支える基幹システムとその周辺を統括しています。
     ※今回の「システム企画課課長」のポジションでは、両課からの募集となり、配属先は経験やご希望を十分に考慮し決定されます。

    【主な仕事内容】
    ・担当システムの進捗管理、発注管理、課題・リスク管理など
    ・重要プロジェクトの要件定義や設計のリード
    ・運用業務の管理及び業務改善・効率化のリード
    ・ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進
    ・予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務
    ・組織ラインマネージメント
    ・ベンダーマネージメント

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/06/25 掲載終了予定日:2024/07/21
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須要件】
      ・2年以上のIT管理職としての実務経験
      ・システム開発上流工程(企画、要件定義、設計)のハンズオン経験
      ・エンジニアとしてのCRMやERPなどの基幹システムの導入経験や開発経験を持つ方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細1>
      横浜オフィス
      住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
      勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      本社
      住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
      勤務地最寄駅:JR線/田町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間例です。残業:20時間程度

      給与

      <予定年収>
      900万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):7,500,000円〜10,500,000円

      <月額>
      625,000円〜875,000円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
      ■昇給:年1回(年度評価による)
      ■賞与:年2回(試用期間は支給対象外)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:有(上限3万円)
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      定年後再雇用

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率97%)

      <教育制度・資格補助補足>
       

      <その他補足>
      産前産後休暇・育児休暇、積立休暇、福利厚生カフェテリアプラン(マンパワークラブオフ)
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      正社員

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      マンパワーグループ株式会社
      設立 1966年11月
      事業内容
      ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
      資本金 4,000百万円
      従業員数 3,772名
      本社所在地 〒1080023
      東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
      URL https://www.manpowergroup.jp/
    • 応募方法