具体的な業務内容
【横浜】採用担当〜年休125日/在宅勤務あり/コアタイムなしのフルフレックス〜
〜人材業界世界3位の超大手企業の採用ポジション〜
■業務概要
マンパワーグループの社員採用業務全般
用業務全般に従事いただきます。経験に応じて、配置チームを決定させていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
(1)中途採用・専門職採用(総合職をメインに、正社員・契約社員の採用)
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡
・スカウト業務
・会社説明会(オンライン)
・面接・面談対応(対面/オンライン)※田町本社への出社の可能性有
・各種リスト入力
・データ集計・分析・戦略計画資料作成
・リファラル採用計画・実行
・請求書処理
(2)新卒採用
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定
・採用計画のサポート
・スカウト業務(ダイレクトリクルーティング)
・会社説明会(オンライン・対面)
・インターンシップ
・面接・面談対応(対面/オンライン)※田町本社への出社の可能性有
・各種リスト入力
・データ集計・分析・戦略計画資料作成
・リファラル採用計画・実行
・請求書処理
■組織構成:
採用課には3つのチームで、領域ごとにミッションをになっています。
中途採用チーム:2名(正社員1名、インハウス社員1名)男性:1名、女性1名
IT・専門職採用チーム:1名(正社員1名)女性1名
新卒採用チーム:5名(正社員2名、インハウス社員1名)女性3名
*20代半ばから50代まで幅広い年齢層で構成されています。
■今後のキャリアについて:
採用領域に限らず、人事総務領域の仕事も担当します。
例)社内公募制の企画・運用、会社行事、労務対応、衛生管理委員会の実施 など
■働く環境:
コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。
■当社の特徴:
世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。
チーム/組織構成