具体的な業務内容
【東京】組織・人事コンサルタント ※研修ソリューション中心／顧客の働きがい、社員のキャリア自律を促進
〜顧客の働きがい、社員のキャリア自律を促進するポスト／土日祝休み／在宅勤務可／女性管理職多数在籍〜
■概要：
・組織・人事コンサルティング領域のコンサルティング、研修サービス等のコンサルタント/営業を担当します。
・大手企業の人事部を中心としたクライアントへ、ヒアリング〜ソリューション企画立案〜提案を行い、受託したプロジェクトのマネジメント業務を行います。
・クライアント企業の人材開発・組織開発課題に対するアプローチによって、クライアントの課題解決、業績向上を支援することのできる役割です。
・ご希望によっては、コンサルタントとしてクライアントの課題解決に取り組むだけではなく、人事・組織課題を解決する新たなサービスの企画・開発に関わることも可能です。
■業務内容：
企業研修、コンサルティングサービスの提案営業、プロジェクトマネジメント
（具体的には）
・対象となる企業へのアプローチ（※）
・経営課題・人事課題のヒアリング〜人材開発・組織開発課題の把握
・課題解決のためのソリューションの企画立案〜提案・クロージング
・受託したプロジェクトの実施、マネジメント
・実施後のフォロー、振り返り
※セミナーなどから反響のあったニーズの高い企業様に、インサイドセールス部隊がアプローチした後、バトンが渡されます。具体的な課題のヒアリング、提案を行い、クロージングを行うのが主たる役割です。
■主なクライアント：
大手、中堅企業の人事部、人材開発部。企業規模、業種業態は様々です。
■主な取り扱いテーマ：
キャリア開発支援施策、管理職・リーダー育成、アセスメント、階層別・スキル別・課題別研修、人事制度コンサルティング等
■コンサルタント紹介：
https://mpg.rightmanagement.jp/tm/consultant/
■サービス紹介：
https://mpg.rightmanagement.jp/tm/#tab01
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
