具体的な業務内容
【東京】サーバーエンジニア ワークライフバランス整えたい・自身のペースで働きたい方歓迎/フレックス
〜全プロジェクトの7割以上がテレワーク可/フルフレックスで柔軟な働き方〜
■業務概要:
顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。
配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。
■案件例:
◇大手メーカーに常駐し、情報システム部の社員とインフラ設計・構築業務など。そのほか、事業部門へのヒアリングや、AWSへのリプレース案件に携わる。
◇大手金融企業のインフラ基盤の管理課にチーム常駐。オンプレミスからAWS/Azureへの移行にあたる、設計や構築を、顧客社員と一緒に実行。
■アサインまでの流れ:
・選考や、入社前面談にてエンジニア上長がヒアリング
(前職経験を活かせるほうがいいか?新しい技術の案件がいいか?ドアドアで何時間がいいか?残業●時間がいいか?など。)
・それらを踏まえ、複数の案件をご提示し、決定します。
■業務の魅力:
◇社内SEのような働き方も可能:プライムに近い商流のPJTがメインで、エンドユーザーの社内システム運用を10年程担うメンバーも在籍しております。もちろん、ご希望に応じてクラウド等の技術PJTにチャレンジいただくことも可能です。
◇ジェネラリスト、スペシャリスト共に活躍:40代で当社に入社し、これまでマネジメント経験がなかったメンバーも、今ではリーダーとして活躍しています。一方で、運用設計やクラウドなどさまざまな領域でスペシャリストとして活躍するメンバーも在籍しております。
■制度の魅力:
◇ご本人の希望に応じてアサイン(営業がアサインを決めません!):エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
◇柔軟な働き方が可能:残業は平均8.2時間/月(2023年ITエンジニア実績平均) コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。
◇透明性の高い評価制度:グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています(キャリアグレード制度)。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。
チーム/組織構成