具体的な業務内容
【東京】人材紹介担当（片面型） ※不動産、中古車販売など異業種からの転職歓迎
〜働き方の柔軟性が高く、裁量権を持って自立して働ける環境〜
■業務詳細：※選考を通じて決定
１．リクルーティング・アドバイザー（法人担当）
・担当企業への深耕営業及び新規開拓営業
・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案
２．キャリア・アドバイザー（個人担当）
・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング
・ご登録いただいた求職者との面談
・面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー
■部門カルチャー：
・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高いです。
・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）です。
・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できます。
・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っています。
■2022年キャリア入社者のインタビュー記事：
https://www.manpowergroup.jp/recruit/career/interview/#ob_05
■1日の仕事の流れ（個人担当の例）：
9:00〜 メールチェック、1日の業務スケジュールの確認、スカウト返信の対応等
10:30〜 チームMTG。通常MTGは30分ですが、チーム内でフランクに相談できる場も設けています。
11:30〜 スカウトする求人の選定。新規求人の確認を行い、自分で求人を選定します。
12:00〜 ランチ
13:00〜 面談。スカウトメールを送って返信があった方との面談を実施。基本的には電話で行います。
14:00〜 スカウト業務。契約しているスカウト媒体を通して、スカウト対象者の選定、メール送信
17:30〜 面接対策。面接に進む方に対し、面接アドバイスの電話を行います。
18:30〜 退社。面談を夜に実施する場合は、朝の就業時間を後ろ倒しすることも可能です。（フルフレックスなので、自分で働く時間を決めることができます）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
