• マンパワーグループ株式会社

    【札幌】ソリューション営業(IT特化の派遣営業) ※未経験歓迎/幅広い商材を活用した提案活動【dodaエージェントサービス 求人】

    【札幌】ソリューション営業(IT特化の派遣営業) ※未経験歓迎/幅広い商材を活用した提案活動【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    外資系企業
    年間休日120日以上
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/19
    • 掲載終了予定日:2024/12/11
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【札幌】ソリューション営業(IT特化の派遣営業) ※未経験歓迎/幅広い商材を活用した提案活動

    〜世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社/人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開/育児休暇復帰率97%・入社後定着率93.6%〜
    ■業務概要:
    IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
    ■具体的な業務内容:
    ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)
    ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
    ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
    ・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ
    ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
    ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案
    ■その他
    ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。
    (新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等)
    ■会社の魅力:
    【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。
    【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%を誇り、女性管理職も多数在籍しています。
    【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。(例:派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部)
    ■当社の特徴:世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ、世界TOP3の売上を誇る企業です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業種未経験・職種未経験歓迎>
      【応募資格】
      ・社会実務経験1年6ヵ月以上
      ・PC基本操作(実務でのPC使用経験)
      ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験

      【こんな方に向いた仕事です】
      ・企業の人事システムや経営に興味のある方
      ・課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方
      ・SI企業におけるITサービス分野での営業経験ある方

      <語学補足>
      英語力あれば尚可(英語に抵抗が無く、また積極的に活用ができる方)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      札幌市 、その他北海道

      <勤務地詳細>
      札幌オフィス
      住所:北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F
      勤務地最寄駅:地下鉄南北線・東豊線/さっぽろ駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ■残業:15〜30時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜450万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円
      その他固定手当/月:20,000円
      固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      270,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
      ■昇降給:毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定
      ■賞与:年2回(6月、12月)(試用期間中は支給対象外)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      原則土・日、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇
      ※有給休暇:入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:定期代とし通勤交通費支給(上限3万円・社内規定有)
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:確定拠出退職年金制度

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援制度
      ■paizaラーニング(動画:約125、演習:約1,500問)
      ■e-learning(OA:8講座、ビジネススキル:220講座、ITスキル:137講座、語学:24講座)

      <その他補足>
      ■産前産後休暇・育児休暇
      ■積立休暇
      ■福利厚生カフェテリアプラン(マンパワークラブオフ)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      正社員

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中は賞与の支給対象外となります。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      マンパワーグループ株式会社
      設立 1966年11月
      事業内容
      ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
      資本金 4,000百万円
      従業員数 3,772名
      本社所在地 〒1080023
      東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
      URL https://www.manpowergroup.jp/
    • 応募方法