具体的な業務内容
【札幌】サーバーエンジニア〜多様なプロジェクトに携わる/スキルアップ環境/ブランクある方も歓迎〜
〜グローバルの強みを活かした顧客基盤/入社後定着率95%(2023年度ITエンジニア中途採用者定着率)/300以上の研修講座、e-learning〜
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務概要:
顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。
配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。
■案件例:
◇サーバ(Win,UNIX)の2次対応、構築業務(直契約/要件定義〜構築〜保守/Windows,Unix,Linux/札幌/各チーム10名程度/長期)
◇その他、ネットワーク構築、設定変更、保守、セキュリティ関連の設定、ログの確認作業など大手顧客との直接取引多数
■アサインまでの流れ:
・選考や、入社前面談にてエンジニア上長がヒアリング
(前職経験を活かせるほうがいいか?新しい技術の案件がいいか?ドアドアで何時間がいいか?残業●時間がいいか?など。)
・それらを踏まえ、複数の案件をご提示し、決定します。
■業務の魅力:
◇社内SEのような働き方も可能:プライムに近い商流のPJTがメインで、エンドユーザーの社内システム運用を10年程担うメンバーも在籍しております。
■教育体制(Career Development Program:CDP)
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。
■各種サポート制度:
・資格取得支援 = 国家試験/ベンダー試験に関わらず、IT系試験を網羅。
・キャリアグレード制度 = 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
■働き方
・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間(2023年ITエンジニア実績)
・待機期間も満額支給
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境