• マンパワーグループ株式会社

    【福岡】ネットワークエンジニア※多様なプロジェクトとキャリアアップ環境【dodaエージェントサービス 求人】

    【福岡】ネットワークエンジニア※多様なプロジェクトとキャリアアップ環境【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    外資系企業
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/07
    • 掲載終了予定日:2025/01/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【福岡】ネットワークエンジニア※多様なプロジェクトとキャリアアップ環境

    ■業務概要※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です!
    弊社の顧客プロジェクトに常駐して、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。
    ■業務内容詳細
    ・ネットワークインフラ構築 = ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など
    ・ネットワークインフラ運用・保守 = ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など
    ・データーセンター移転/マイグレーション = ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施など
    ■ネットワークエンジニアの魅力
    ・OS、MW、クラウドなどのエンジニアに比べて専門性が高く、知識範囲が広いため、専門家として責任とやりがいを感じる事ができます。
    ・エンジニアの職種の中では、一番需要があるのがネットワークエンジニアのため、中期的には専門家として生きていける職種です。
    ・今後クラウド化が進む中で、1企業におけるネットワークエンジニアの需要は減少していき、長期的には先細りしていきます。
     それはOS、MWも同じですが、セキュリティ、負荷分散、仮想化にスキル転用が利き一番親和性が高いのもネットワークエンジニアです。
    ■入社後キャリア
    配属される部門は部門長以下全員がエンジニア出身もしくは現役のエンジニアで、エンジニアによるエンジニアのための組織です。
    先輩社員によるOJT教育フォローはもちろん、オンライン教育プログラム等も整備されています。
    またエンジニア職には力量に応じた独自のグレード制が導入されており、年間の業績貢献度、目標達成度、スキルアップの成果など複合的な評価制度が構築されています。
    専門性を追求するエキスパート、マネジメントスキルを磨いてリーダー、マネージャー、ライン管理職を目指すなど個人の適性や希望に合うキャリア実現が可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <必須要件>
      ・サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化、ISV(※1)のいずれかを利用した業務経験をお持ちの方
      (※1)SAP,Oracle,SalesForce,ServiceNowなど
      ・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N2レベル 以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      福岡市、北九州市、その他福岡県

      <勤務地詳細1>
      福岡オフィス 中州川端
      住所:福岡県福岡市博多区下川端町2−1 博多座西銀ビル9F
      勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄線/中州川端駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      常駐先
      住所:常駐先(福岡市及び福岡市近郊)
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      残業平均:10.1時間(10時間06分)/2022年度ITエンジニア実績

      給与

      <予定年収>
      350万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,880円〜631,560円
      固定残業手当/月:69,120円〜198,440円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      290,000円〜830,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■モデル月収:
      ◆60万円/マネージャー(45歳、経験22年)
       ◆45万円/リーダー(40歳、経験17年)
       ◆38万円/メンバー(30歳、経験7年)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      土曜、日曜、祝日(土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得)※プロジェクトに準ずる
      年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定により支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:前払い退職金制度

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      自宅で好きな時に受講できるe-Learningプログラム
      ・300以上のトレーニングコースを用意
      ・OAスキル、ビジネススキル、IT(Java、Linux、UNIX)等のコース有

      <その他補足>
      ■MVP制度
      ※会社の業績に大きく貢献したエンジニアをMVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
      ■資格取得支援制度
      ■介護休業
      ■産前産後、育児休業、子の看護休暇
      ■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)
      ■財形貯蓄制度
      ■慶弔見舞金制度
      ■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)
      ■各種医療保険など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中における待遇等の変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      マンパワーグループ株式会社
      設立 1966年11月
      事業内容
      ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
      資本金 4,000百万円
      従業員数 3,772名
      本社所在地 〒1080023
      東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
      URL https://www.manpowergroup.jp/
    • 応募方法