＜マネージャー採用＞社内システム企画◆世界80カ国に展開する人材G／全社デジタル変革構想をリード【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ピープルマネジメント経験 3年以上
・ITシステムの企画・開発・運用・保守や、ITサービスマネジメントの豊富な経験
・外部ITパートナーマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と実戦経験
・ビジネスバリューチェーンを理解し、業務・システムの連携を理解し、デジタルを活用した企業変革の提案・企画・実行を行った経験
・日本語（ビジネスレベル）
・英語（ご経験あれば尚良し）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
900万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円〜12,000,000円

＜月額＞
750,000円〜1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与見直し：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）支給する。但し、入社後3ヶ月間は試用期間の為、賞与支給対象外とする。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土・日出社の場合は平日に振替休日取得
■年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給・上限30,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、健康診断、
借上社宅制度、医療保険、マンパワークラブオフ制度 等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賞与は支給対象外です。