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    【みなとみらい】法務/プライバシーマネージャー ※英語力を活かす/フルフレックス/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    【みなとみらい】法務/プライバシーマネージャー ※英語力を活かす/フルフレックス/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    外資系企業
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【みなとみらい】法務/プライバシーマネージャー ※英語力を活かす/フルフレックス/在宅勤務可

    【職務概要】
    当社は世界70ヵ国で人材サービスを展開するグローバル企業の日本法人です。
    当該募集ポジションは、個人情報保護やデータプライバシーコンプライアンスについて、
    米国本社及び他国の関係者と連携し、国内法規のみならず、APPI、GDPR等グローバル規制やポリシーを
    踏まえ、
    関係法規や規定を構築、管理し、確実な遵守に務める重要な役割です。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    【主な業務内容】
    ◆個人情報保護・データプライバシーコンプライアンス関係法規の遵守と推進
    ・個人情報保護関係法令遵守体制の構築
    ・個人情報保護ポリシーの立案・制定・改定
    ・個人情報保護推進施策(情報発信、教育、啓発等)の立案、実行支援
    ・個人情報保護及びプライバシー関連プログラムに関するリスク評価、分析及び改善実行
    ・Globalデータプライバシー関連タスク、プロジェクトの実行(国内関係者と調整・企画→経営層への提案・ア
    ドバイス)
    ・Global DPO及び他国関係者との連携、各種レポーティング
    ・プライバシーマーク維持管理、監査、審査対応業務
    ・One Trust(クラウド型プライバシー管理ツール)の国内展開(導入・教育)

    ■会社の魅力:
    【納得の評価制度】年に4回、チャレンジしていきたいキャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです(Career Development Program)
    【働きやすい環境】コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。

    ■その他:
    ・人材サービス世界3強の一角(参照:STAFFING INDUSTRY ANALYSIS)
    ・世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍
    ・『今後もこの派遣会社のスタッフとして働きたい』含む7項目で1位を獲得(参照:月刊人材ビジネス「第35回派遣スタッフ満足度調査」)
    ・『世界で最も倫理的な企業』に10年以上選出
    ・持続可能な企業のリーダーに8年連続選出
    ・入社後定着率93.6%、育児休暇復帰率97%と長期就業可

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須要件】
      ・個人情報保護法(APPI)・プライバシー保護に関する実務経験(2年以上)
      ・日本語・英語による高いビジネスコミュニケーション力
      ・大学又は大学院卒

      【歓迎要件】
      ・企業での法律実務経験
      ・法務以外における労務やリスクマネジメント、コーポレートガバナンスの業務経験
      ・プライバシーマーク維持管理、監査、審査対応経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      横浜オフィス
      住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
      勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      想定残業時間:月15時間〜30時間程度

      給与

      <予定年収>
      700万円〜1,050万円

      <賃金形態>
      年俸制
      管理職の場合は年俸制。

      <賃金内訳>
      年額(基本給):458,000円〜750,000円

      <月額>
      38,166円〜62,500円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※管理職:管理監督者のため残業手当支給対象外
      ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
      ■昇降給:毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定
      ■賞与:年2回(6月、12月)(試用期間中は支給対象外)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      原則土・日、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇
      ※有給休暇:入社のタイミングで付与以降、就業規則により付与。入社月に応じて付与日が異なります。


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:定期代とし通勤交通費支給(上限3万円・社内規定有)
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出退職年金制度

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■入社後研修等社員研修PGあり
      ■現場:OJTによる教育
      ■Eラーニング
      ■資格取得支援制度

      <その他補足>
      確定拠出年金制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      マンパワーグループ株式会社
      設立 1966年11月
      事業内容
      ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
      資本金 4,000百万円
      従業員数 3,772名
      本社所在地 〒1080023
      東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
      URL https://www.manpowergroup.jp/
    • 応募方法