具体的な業務内容
【みなとみらい】人事(採用業務)◆業界世界第3位の安定基盤/フレックス/平均残業20h
<安定×挑戦が両立できる環境/27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人/派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇>
■業務内容:
マンパワーグループの社員採用業務全般に従事いただきます。経験に応じて、配置チームを決定させていただきます。
■具体的な業務内容:
(1)中途採用・専門職採用(総合職をメインに、正社員・契約社員の採用)
◎媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡
◎スカウト業務
◎会社説明会(オンライン)
◎面接・面談対応(対面/オンライン)※田町本社への出社の可能性有
◎各種リスト入力
◎データ集計・分析・戦略計画資料作成
◎リファラル採用計画・実行
◎請求書処理
(2)新卒採用
◎媒体や代理店の選択、発注、効果測定
◎採用計画のサポート
◎スカウト業務(ダイレクトリクルーティング)
◎会社説明会(オンライン・対面)
◎インターンシップ
◎面接・面談対応(対面/オンライン)※田町本社への出社の可能性有
◎各種リスト入力
◎データ集計・分析・戦略計画資料作成
◎リファラル採用計画・実行
◎請求書処理
(3)その他
採用領域に限らず、人事総務領域の仕事も担当します。
例)社内公募制の企画・運用、会社行事、労務対応、衛生管理委員会の実施 など
■今後のキャリア:
採用課内の、中途・新卒・専門職領域などジョブローテーションも検討しています。人事労務領域に携わっていただく可能性もあります。
■組織構成:
採用課には3つのチームで、領域ごとにミッションを担っています。
中途採用チーム:4名(正社員1名、インハウス社員3名)男性:1名、女性3名
IT・専門職採用チーム:1名(正社員1名)女性1名
新卒採用チーム:3名(正社員3名、インハウス社員1名)女性4名
※20代半ばから50代まで幅広い年齢層で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成