具体的な業務内容
【大阪】アカウントセールス◇キャリア形成◎ミドル層◇世界80カ国に展開する大手人材グループ◇定着率◎
◆◇世界80カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／人材派遣業パイオニア企業／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％／業界未経験でも安心のサポート体制◇◆
■業務内容：
総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスをお任せします。各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
■具体的には：
・担当エリアの企業（企業・団体・官庁など）をターゲットとした営業活動
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案
・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携し、就業中のスタッフのフォロー
・契約、請求管理等
※各種社内プロジェクトへの参加も可能です（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等）
■ポジションの魅力：
◇派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。
◇就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。ピープルマネジメントの経験が活かせる仕事です。
■会社の魅力：
【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。
【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。
【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
