具体的な業務内容
【大阪】既存法人営業◆導入済福利厚生サービスのフォロー＆HR系コンサルティング◆未経験歓迎
〜人事・総務担当者向け既存営業／東証プライム上場リログループ〜
■ポジション概要：
すでに契約いただいている企業の顧客を担当し、人事・総務担当者の方へのフォロー営業をお任せします。
■主な仕事内容：
・福利厚生サービスの利用促進やキャンペーン企画のご提案
・社員の利用状況の分析やエンゲージメント向上策のご提案
・当社がご用意するHRサービスを課題解決型のご提案
契約の解約（退会）防止と、付帯サービスの売上UPがミッションとなります。
人事部の皆様の取り巻く環境は人手不足を発端に多様な手立てを必要とされています。
福利厚生以外にも、健康経営・エンゲージメント・リスキリング・採用PR・業務DX化など様々な切り口で人事担当者様をお支えするコンサルタントを目指していただきます。
■魅力：
◎入社数年でマネージャー職として活躍しているメンバーもいます。当社では「意思やきもちがあれば何事にも挑戦させてくれる」社風です。サービスの成長とともに自己成長できる環境があります。経験が浅い・未経験だからは関係ありません。仕事を楽しみ、新しいことを学ぼうとする好奇心と向上心がある方であれば誰でも活躍できる環境です。
◎会員様、お客様双方に喜ばれる企画や商品、自ら企画提案したことが、数値となって目に見えてわかるため、大きな達成感を得ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
