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総合評価 2.1 /5.0 レポート数 44 件

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株式会社リロクラブ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.1
平均年収
407万円
投稿者数
正社員7人
世代別
最高年収
20代
446万
30代
486万
40代
--万
月の残業時間
平均66.7時間
月の休日出勤
平均0.3日
有休消化率
平均34%

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株式会社リロクラブの平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員7人)

投稿者の平均年収
407.3万円
年収範囲
350万~486万円
平均年齢
28.6歳
投稿者数
正社員7人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 株式会社リロクラブの職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 395万円
  • 株式会社リロクラブの年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 395万円 439万円 - -
  • 株式会社リロクラブの職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 395万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

株式会社リロクラブの評判・口コミ

  • 株式会社リロクラブ 出世についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    昭和の体育会系なので上司に気に入られれればどんどん仕事もうまくいく。そのために飲み会やゴルフなどに積極的に参加する必要あり。

    営業のキャリアプランはほぼ一本。
    一般職→リーダー→係長→課長→統括部長→役員

    出世の評判・口コミを読む
  • 株式会社リロクラブ 退職理由についての評判・口コミ

    上長からの圧力に病んで辞めた。
    昭和のパワハライズムを持っている管理職がどの部署にもいるため
    人前で怒鳴られている様子を見せられるのもしんどかった。

  • 株式会社リロクラブ 働く環境についての評判・口コミ

    叩き上げの会長が1代で作った会社から分社化した事業会社なので根底に会長の「ノルマを達成できないことは死と同じ」という考えが強くあり
    ノルマ達成の圧は上から下まで強い

    営業は基本、ダークスーツ、ネクタイ、黒の革靴が必須。

    年1回土曜にグループ会社を含めての全体会合・表彰式が行われる。
    この日は出勤日なので振替休日などはない。
    弔辞関係でない限り原則全員出席。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社リロクラブ 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    営業は固定残業制。
    グループ企業との兼ね合いで年間休日が120日で固定されている。
    年数回土曜出勤になっているが後述の全体会合以外は有給を使って休む形。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 株式会社リロクラブ 女性の働きやすさについての評判・口コミ

    産休育休を取る社員には優しいが一般的な女性社員には特にカバーすることは無し。

    女性管理職を増やそうとしているが反面、成果を上げていない女性管理職も降格にならないため不満がたまっていた。

    女性の働きやすさの評判・口コミを読む

株式会社リロクラブ社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    210,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 50,000円 260,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    590,000円 0円 0円 590,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月60時間 月20時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    371万円
    みなし残業制度:
    あり(40時間分)
    月給260,000円の内訳
    基本給 210,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 50,000円

    月給260,000円の内訳として、基本給が210,000円で80.8%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が50,000円で19.2%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
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株式会社リロクラブ転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    460万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

    周りで働く人の年齢に関して

    共に働く人々の年齢が若めなのでやっていけそうかという質問をいただきました。私は、年齢に関しては気にしていなかったので特に問題はありませんでした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は全て対面で行われました。当時は緊急事態宣言明けで、他社は全てオンラインでの面接でしたが、こちらは一度もオンラインでの面接がありませんでした。しかしそれが逆に、共に働く人の人となりを見ることができたので良かったと思っています。

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