具体的な業務内容
【新宿・プライム上場G】新規プロジェクトの導入提案※「集客支援システム”来るクル”」◇残業20H以内
【東証プライム上場リログループ／第二新卒歓迎／新規プロジェクト「来るクル」／契約団体数業界トップクラス・「福利厚生倶楽部」運営企業／年休120日・土日祝休／産休育休取得100％／充実した福利厚生】
今回は新規プロジェクト立ち上げにつき、「来るクル」導入支援メンバーを増員募集いたします。
■新規プロジェクト「来るクル」とは：
福利厚生サービスを活用した新しい集客システムです。
「来るクル」を導入いただいた店舗様を、710万人が利用する福利厚生サービスのWEB・紙媒体・メールマガジンなどでPRしたり、Googleビジネスプロフィールの情報更新を行うことにより集客を支援いたします。
また、「来るクル」導入の店舗様へ当社の福利厚生サービスのご提供も行っており、店舗スタッフの満足度向上にも役立ちます。
■業務内容：
集客にお悩みの店舗（飲食・美容など）へのフォロー営業
・来るクル導入先店舗のアフターフォロー
・導入サービス実績報告、改善提案
・深耕営業によるアップセル
■配属部署：
マネージャー1名、グループマネージャー1名、メンバー社員10名、アルバイト・派遣4名の16名が所属しております。
■当社の魅力：
（1）世界規模で生活総合支援サービスを創出するリログループの一員です。グループを統括するホールディングカンパニー・株式会社リロ・グループは、2011年11月にプライム市場へ上場いたしました。業界のパイオニアとして福利厚生代行サービスを始め、20期連続増収増益と成長を続けております。安定した経営基盤のもと、グループのシナジーを生かした様々なサービスを展開しており、1万社を超える企業と企業で働く方々とそのご家族をサポートしております。
（2）「今日は定時で帰ろう」「この仕事を片付けてから帰ろう」などメリハリをつけて働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
