• 三菱電機エンジニアリング株式会社

    【九段下/法務職】係長候補/年休126日/在宅勤務・フレックス制度有り/三菱電機G【dodaエージェントサービス 求人】

    【九段下/法務職】係長候補/年休126日/在宅勤務・フレックス制度有り/三菱電機G【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/03
    • 掲載終了予定日:2025/01/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【九段下/法務職】係長候補/年休126日/在宅勤務・フレックス制度有り/三菱電機G

    【東証プライム上場「三菱電機株式会社」グループ/赤字なしの健全経営/年休126日/在宅・フレックスタイム制度有】

    ■業務概要:
    ご入社後は係長候補としてご経験や適性に合わせ下記いずれかをご担当いただきます。
    ・契約書の作成、審査、交渉
    ・法務相談
    ・紛争、法的トラブルへの解決支援
    ・社内コンプライアンス教育の企画・実施
    ・その他(建設業法対応、独占禁止法対応、商標管理など)

    ■業務の魅力:
    ・当社は事業領域が広いため、多様な契約を経験できます。
    ・関係部門と密接にコミュニケーションを図りながら、各種取引、事業の推進に携わることができます。
    ・法務担当者の能力向上のための教育にも積極的に取り組んでいます。

    ■就業環境:
    ・年間休日126日
    ・完全週休2日制
    ・在宅勤務可(週1日〜2日程)
    ・フレックス制度有り
    ・月平均残業20〜30時間程
    ※試用期間中は有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限あり。

    ■当社について:
    当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系&事務系のスペシャリストが活躍しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・事業会社における法務実務経験(目安10年程)

      ■歓迎要件:
      ・弁護士/司法書士などの有資格者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区九段北1-13-5
      勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ※総合職としての採用のためキャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      所定労働時間7時間45分、休憩時間45分

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):460,000円〜700,000円

      <月給>
      460,000円〜700,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験・スキル等を踏まえ当社規定に基づき決定いたします。
      ※役職により約30時間相当の固定残業代含む※超過する場合は別途支給
      ■賞与:年2回(6月・12月) 
      ■昇給:年1回(4月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      ■有給休暇20日〜25日(初年度日数は入社月により異なる)、結婚・忌引など特別休暇あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
      寮社宅:単身寮あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■階層別研修:新任主査研修、新任課長研修/マネジメントスキルアップ研修
      ■スキルアップ:選抜者研修、MELCOゼミナール/e-learning、通信教育/社外資格取得奨励制度

      <その他補足>
      ・フレックスタイム制度:有
      ・独身寮
      ・財産形成貯蓄制度
      ・社内住宅資金融資制度
      ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
      ・健康診断等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間中は年次有給休暇の取得などに関する制限あり。
      ※経験、能力により短縮されることがある。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機エンジニアリング株式会社
      設立 1962年2月
      事業内容
      ■事業概要:
      同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
      資本金 1,000百万円
      売上高 【売上高】113,461百万円 【経常利益】8,830百万円
      従業員数 5,459名
      本社所在地 〒1020073
      東京都千代田区九段北1-13-5
      URL https://www.mee.co.jp/
    • 応募方法