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レポート数 202 件
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三菱電機エンジニアリング株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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三菱電機エンジニアリング株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:70人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 448万円 技術(ソフトウェア関連) 408万円 技術(ハードウェア関連) 547万円 技術(研究開発) 447万円 職種 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 641万円 技術(その他) 486万円 人事・総務・法務 520万円 事務(財務・会計・経理) 694万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 462万円 592万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 422万円 30代 488万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連) 20代 408万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(ハードウェア関連) 20代 501万円 30代 620万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(研究開発) 20代 410万円 30代 519万円 40代 - 50代 - 技術(その他) 20代 479万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務(財務・会計・経理) 20代 - 30代 694万円 40代 - 50代 -
年収分布
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三菱電機エンジニアリング株式会社 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース学齢27歳まではいくら優秀でも役職がつくことはない。自ら考えて動ける人が気に入られて出世していると思う。早めに出向させられると出世コースに乗ると思われる。ただし部長以上は三菱電機を退職した社員が配置されるため、出世しても課長止まりとなる。
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三菱電機エンジニアリング株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
将来性が感じられないため。
出世コースに限界がある上、課長級になるとかなり負荷が高い割に給与が安い。
また、課に対する社員の数が少なく(50%下回る)社員に負荷が集中する体制になっており、改善も見られなかったため。 -
三菱電機エンジニアリング株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
報酬は十分だと思いましたが、サービス残業もしていました。部門間で見積もりを作って金額交渉をするため、その金額の算出が甘いと自分でかぶることになります。生産効率をはかる仕組みになっているため、仕方ないと思っていました。
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三菱電機エンジニアリング株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
ローカルルールはとても多く、自由でのびのびとした風通しが良い会社とは、どちらかというと真逆のような雰囲気でした。
職場の雰囲気は部署にもよると思いますが自分がいた部署は、静かで、成果主義であり、個の力で仕事をする雰囲気がありました。
自分の能力に自信がある人なら向いてるかもしれません。自分はどちらかというといつ地方に行くのかと内心不安でいっぱいでした。 -
三菱電機エンジニアリング株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業は自分にとっては多い方です。繁忙期は40時間から60時間ぐらい。休日は作業工数の関係もあり、サービスで対応していることはありました。プライベートとのバランスはとりにくい方だと思います。見積もり作成な金額を決めるのも自分自身なので、交渉力、説明力がある人は問題無いと思います。
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三菱電機エンジニアリング株式会社 技術の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生はとても充実しており良いと思います。
年間10万弱のレジャー費補助があり、充実していた。家賃補助はメーカーなどと比べると低い方です。総合的にみて長く働くには制度が整っていて良いと思います。
三菱電機エンジニアリング株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 480,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 20,000円 0円 500,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計2,600,000円 0円 0円 2,600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 860万円
- みなし残業制度:
- あり(35時間分)
- 月給500,000円の内訳
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基本給 480,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給500,000円の内訳として、基本給が480,000円で96%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が20,000円で4%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
三菱電機エンジニアリング株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:技術関連職
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
志望理由、退職理由、キャリアプラン
基本的な質問で事前に記入しなければいけない自己紹介書から質問された。
意表を突かれた質問などは特になかったが、転職理由をしつこいくらいに聞かれた。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
[応募理由]
業務の幅を広げたいと感じたため応募した。
[準備]
特にしていない。
[面接プロセスやアドバイスなど]
書類選考⇒適性検査(SPI:言語、非言語)⇒一次面接(応募事業所)⇒最終面接(東京本社)
基本的な質問の深堀をしていくような感じ。
一次、最終と、面接官の平均年齢は高め。
一次面接の際に面接官の中に足を組んでいる方がおり、その1人だけ受け答えも雑なような気がした。一次面接はとても不快だった。最終面接の雰囲気は普通。