【香川／丸亀】機械設計※年休126日◇三菱電機Gの安定基盤／福利厚生充実／働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学の知識を有し、機械設計(CAD)の実務経験がある方

■歓迎条件：
・重電/電機業界出身のエンジニア
・解析業務(CAE)の実務経験がある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
完全に無しではございませんが、実態としてはほとんど発生しておりません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30h

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,500円〜320,000円

＜月給＞
220,500円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月・12月)　■賞与実績:6.3ヶ月支給
■昇給：年1回(4月)
■モデル年収：
（例1）610万円 入社10年目 主任(月給37万円（固定残業代40H/月込）賞与)
（例2）760万円 入社20年目 専任(月給45万円（固定残業代40H/月込）賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日休暇：年間カレンダーにより定める。祝日、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3〜5日の休暇と報奨金を支給)■長期休暇：夏季・年末年始・GWに一週間前後

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
寮社宅：入居可否は会社規定に基づき判断
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のないスキル習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。

＜その他補足＞
カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間満了後より有休休暇取得・フレックスタイム使用可能。