【東京】環境改善活動の推進（施策立案・実行支援）※三菱電機G／離職率は2％以下／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※原則、以下のようなご経験をお持ちですと、ご経験を活かした活躍が期待できます。
・ISO14001規格に基づく環境マネジメントプログラムの立案と実行の経験
・ISO14001審査への対応経験
・内部環境監査の監査員の経験
・環境関連法令（環境基本法/廃掃法/フロン排出抑制法など）への対応経験
・製品含有化学物質規制（欧州RoHS2指定/欧州REACH規制など）への対応経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円

＜月給＞
300,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇20日〜25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、結婚・忌引など特別休暇あり

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：地域により異なる（当社規定により支給）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新任主査研修、管理者研修
■スキルアップ：選抜者研修、MELCOゼミナール、e-learning、通信教育、社外資格取得奨励制度

＜その他補足＞
独身寮、財産形成貯蓄制度、社内住宅資金融資制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、健康診断、自社保養所　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は、経験・能力により短縮されることがあります。
※試用期間中は、年次有給休暇の取得に関する制限があります。