【静岡/駿河区】空調機のEMC試験エンジニア／東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気、電子関連基礎知識を所有しており、それに関連する業務経験がある方
・電気電子系の学部を卒業されている方。
・PCで文章の作成ができる方（officeソフトを使用して試験レポートを作成します）
・英語に抵抗のない方

■歓迎条件：
・試験業務、あるいは製品設計、開発でEMC対策、測定に携わった経験のある方
・英語力がある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的には国内外を含む異動、転勤の可能性があります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月15〜30時間

＜予定年収＞
440万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円〜350,000円

＜月給＞
268,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇：初年度日数は入社月により異なる
■調整休日：4/1~8/31は所定就業時間が通常（7.75ｈ）より15分長く，
　　　　　　その分年4回程度休日を増やすことで調整（年間休日とは別）


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定による
寮社宅：■借り上げ社宅形式
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■500種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。
■社外資格取得費用補助あり。


＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度　※年間支給ポイント89,000円相当
■育成支援制度　※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145,000円相当）
■給食制度
■三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険）
■各種団体割引（自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等）
■社内販売割引制度
■三菱電機グループ社員持株会
■財形貯蓄制度
■共済会
■親睦会
■各種保養所等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は年次有給休暇の取得に関する制限あり