【兵庫/神戸】制御盤のハードウェア設計（原子力発電プラント向け）◆電力インフラに貢献／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Auto-CAD、Word・Excel・PowerPointのツール操作技術をお持ちの方
・構造設計、耐震解析、配線設計等の生産設計の経験をお持ちの方
・電気回路の基礎知識をお持ちの方
・幅広い業務関係者とのコミュニケーションに前向きに取り組める方

■歓迎条件：
・前向きに真摯な姿勢で業務に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・Creoのツール技術をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり。

＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度あり

＜予定年収＞
500万円〜990万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,600円〜450,000円

＜月給＞
268,600円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月)
【モデル年収例】
年収600万円（入社1〜3年目/主任技師/月給37万円）
年収750万円（入社3〜6年目/専任技師/月給43万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度日数は入社時期により変動等

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額給
住宅手当：■会社規定による
寮社宅：独身寮(自己負担2万5千円前後)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：■企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■５００種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。
■社外資格取得費用補助あり。


＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度　※年間支給ポイント89,000円相当
■育成支援制度　※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145,000円相当）
■給食制度
■三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険）
■各種団体割引（自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等）
■社内販売割引制度
■三菱電機グループ社員持株会
■財形貯蓄制度
■共済会
■親睦会
■各種保養所等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月