具体的な業務内容
【大阪】人事コンサルティング<人事経験者歓迎／立ち上げフェーズ>〜残業20〜30時間程度
【ミッション】
ご入社頂く方には、多くのお客様に対し、これまでのご経験を活かして人事コンサルティングの分野を牽引していただく予定です。
【業務内容】
（1）企業年金実施先・実施検討先への制度コンサルティングの提供
（2）企業年金制度コンサルティングの高度化に向けた取組への参画（人事制度コンサルティングに関するノウハウの社内共有、コーチング）
（3）将来的に人事制度コンサルティング業務立ち上げにかかる企画（サービス内容確定、商品開発）
（4）将来的に人事制度コンサルティングの実施（提案書作成、制度設計、プレゼンテーション、社員向研修）
【募集背景】
同社では長く企業年金(DC含む)のコンサルティングから導入・運用を多種多様なお客様に対して提供を行ってきました。
足元でも多くの企業様からのお問合せを頂戴している状況です。
そのような状況の中、組織体制の強化、業務範囲の拡大のための増員募集となります。
【身につくスキル／参画想定プロジェクトについて】
（1）グループの顧客インフラの活用・企業年金コンサルティングノウハウ吸収による人事コンサルティング能力の強化が見込めます。
・コンサルティング提供先は同社グループの豊富な法人顧客・企業年金顧客（大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客さま）であり、多種多様な提供機会が存在しております。
・同社の長年蓄積された企業年金コンサルティングノウハウの習得による自身の能力強化にも繋がります。
（2）法人ソリューション提供機能強化プロジェクトの中心メンバーとして参画を想定しております。
・同社グループの法人ソリューション提供機能強化に向けた取り組み（社内の人事コンサルティング能力強化プログラム策定・グループ内外のコンサルファームとの連携）に向けたプロジェクトに中心メンバーとして参画していただくことを想定しております。
【就業環境】
・残業時間：20〜30h程度
・19時退社を目標に活動
・時差出勤あり
・週１回程度のテレワークもしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）での執務あり
チーム／組織構成
