具体的な業務内容
【東京】融資企画・信用リスクに関する企画管理業務
■担当業務：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】
ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。
＜配属予定先＞
（1）信用リスク管理グループ（13名：平均年齢30代半ば）
クレジットポリシーの改廃や与信ポートフォリオに係る計数管理、グループにおける与信管理など、信用リスク管理に係る幅広い業務を担当しています。
（2）信用リスク管理・バーゼルグループ（16名：平均年齢40代前半）
引当金にかかつ予想損失率や、お客様の事業再生支援に係る手法の企画等、よりバーゼル規制に絡むようなリスク管理を行っている部門です。
（3）融資業務グループ（12名（うち大阪本社2名）：平均年齢40代半ば）
融資業務の効率化や、与信管理・業務に関する企画立案などを担当するグループです。
■本ポジションの特徴：
融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。
また、りそなホールディングス信用リスク統括部は、りそなグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を行っており、グループ内の他銀行・関連会社の信用リスク管理業務を統括していますが、信用リスク統括部・融資企画部部は実質一部署として業務を運営しており、信用リスク管理における「グループ連結経営」を進めていく上で、重要な役割を担っています。
■メッセージ：
「信用リスクに関連した専門知識・スキルを身につけ、活躍の場を広げたい」「数理やシステムの知識・スキルを身につけ、信用リスク管理の高度化を
実現したい」など、自身の経験・知見を活かし、かつ業務を通じスキルアップを行いつつ、グループにおける信用リスク管理の高度化の実現に取り組んで
みたいと考えている、チャレンジ精神に溢れた方の応募をお待ちしています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
