• 株式会社三井E&S

    【東京/中央区】調達(企画管理・分析・戦略立案)/年間休日125日・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/中央区】調達(企画管理・分析・戦略立案)/年間休日125日・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/30
    • 掲載終了予定日:2024/12/22
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/中央区】調達(企画管理・分析・戦略立案)/年間休日125日・福利厚生◎

    〜2023年4月、三井E&Sホールディングス(旧三井造船)から持株会社体制移行により再スタートした「三井E&S」にて調達業務をお任せいたします〜

    ■職務内容:
    三井E&Sグループの中枢である当社にて調達業務をお任せ致します。下記業務全てをお任せするのでなく、ご経験に合わせた業務からお任せさせていただきます。

    ■職務詳細:
    ・市況、業界、関係企業等の情報収集、各種資料の取りまとめ
    ・調達戦略、調達方針の策定
    ・社内関係部署との協議会事務局
    ・関連法規制対応、社内規定の整備、改訂
    ・基本契約管理
    ・子会社調達連携活動事務局
    ・コンプライアンス管理

    ■三井E&Sについて:
    船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機(コンプレッサー)や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。

    ■ビジョン:
    省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献することをビジョンとしています。
    新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。

    ■企業HP:
    https://www.mes.co.jp/

    変更の範囲:業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・調査・分析・戦略立案・推進に興味のある方
      ・営業・調達・生産管理のいずれかのご経験がある方
      ■歓迎条件:
      ・商社での業務経験をお持ちの方
      ・業務で英語(文書・会話)を使用することに抵抗がない方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区築地5-6-4
      勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:業務の都合により、駐在、転勤、または社外への出向を命じることがある。テレワークを行う場所を含む
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来的に玉野事業所(岡山県玉野市)、大分事業所(大分県大分市)への転勤の可能性がございます。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      480万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜400,000円

      <月給>
      280,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      昇給:年1回(4月)
      賞与:年2回(6、12月)
      ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      長期連休(GW、夏季、年末年始)
      年次有給休暇(年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与)、積立年次休暇
      忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規程に基づき補助、支給
      家族手当:「福利厚生その他」参照
      寮社宅:「福利厚生その他」参照
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修(マネジメント研修、ライン部長候補者研修)、ビジネススキル研修(リーダーシップ研修、マーケティング研修)など、フォロー体制は整えています。担当業務の教育については、OJTが中心となります。

      <その他補足>
      【制度】
      育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
      【諸手当・補助】
      出張手当、昼食費補助
      【家族手当補足】
      1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人以上=12,000円
      【寮社宅補足】
      ○独身寮
      寮費:11,460円/月、共益費:700円/月+電気、ガス、上下水道使用料
      朝食:220円/食、夕食:385円/食
      入寮制限:満35歳に到達する月の月末まで
      ○社宅
      使用料:約12,000円〜約33,000円/月、光熱費:実費
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社三井E&S
      設立 1937年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。
      資本金 8,846百万円
      従業員数 5,952名
      本社所在地 〒1048439
      東京都中央区築地5-6-4
      URL http://www.mes.co.jp/
    • 応募方法