【名古屋】フィリピン等の外国人財育成担当◆会員制ホテル業界リーディングカンパニー／社宅あり・正社員【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語でのコミュニケーション能力
・ホテルでのサービス実務経験（フロント、ロビー、レストランサービスなど）
・日本で働く外国人財の支援経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
※勤務地限定制度あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜21:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■年間総労働時間1920時間（標準労働時間1日8時間）

＜予定年収＞
351万円〜471万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,400円〜285,600円

＜月給＞
226,400円〜285,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。
■昇給（給与更改）：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績　合計4.5カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給／上限月15万円（当社規程による）
住宅手当：月／2万4000円（当社規程による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）

＜その他補足＞
■手当：超過勤務手当、資格手当等
■従業員食堂（ホテル勤務）
■勤務地限定制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■選択制確定給付企業年金
■就労復帰支援（GLTD）制度
■育児休業制度・出生時育児休業制度
■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度、介護休業補償制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／4万円分のポイントを毎年付与）
■当社運営施設の優待利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月