【名古屋勤務】会員権事業の企画・管理担当◆フレックス／福利厚生充実／プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅地建物取引士資格
※現在所持されていなくても、入社後、資格取得に向けて前向きにチャレンジできる方であればOKです。
（資格取得費用の補助あり）

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均0〜15時間（原則残業0を目指しますが、新商品、新物件販売などにより若干あり）

＜予定年収＞
282万円〜353万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,100円〜294,600円

＜月給＞
235,100円〜294,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・スキルを考慮し、決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績　合計4.5カ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：24,000円／月（当社規程による）
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得助成金制度、自己啓発援助制度、通信講座補助制度（一部または全額会社負担）
■資格手当：月1万5000円（宅地建物取引士：当社規程による）

＜その他補足＞
・勤務地限定制度
・社員持株会（会社から奨励金支給）
・財形貯蓄制度
・選択制確定給付企業年金
・就労復帰支援（GLTD）制度
・育児休業制度、出生時育児休業制度
・短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度
・介護休業制度／短時間勤務制度
・介護休業補償制度
・通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
・当社運営施設の優待利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。